株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

【池袋】人事（リーダー候補）◆フルフレックス／年休120日／在宅・リモート可／資格手当多数◆

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【年間休日120日／経験者歓迎／フレックス制度有／年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎／年間200名以上の中途・新卒採用をリード】

■仕事内容：
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略
・採用予算の管理と媒体選定
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応
・面接官教育
・経営陣へのレポーティング　など

■魅力：
経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。
これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております！

■現在のチーム構成：
・課長1名、メンバー3名
グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。

■働き方：
基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。

■採用背景：
採用課は全グループ9社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。
来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な経営指標となっているため、採用活動を強化するための増員となります。
採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。

■キャリアパス：
人材紹介や、求人広告経験者のキャリアチェンジも大歓迎です。
次のステップとして、キャリアアップの方向性は様々。
リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかが必須となります
・人材紹介事業の経験（RA／CAどちらでも可）2年以上
・採用戦略立案～実施経験3年以上
・RPOや採用コンサル、求人広告提案営業3年以上
■歓迎条件：
・業界経験は不要です、様々な業界の採用経験を活かして頂ける環境があります。
・その他HR領域で戦略立案・運用経験、人材会社でのリクルーター経験者等も歓迎します。まずはエントリーください。

＜勤務地詳細＞
本社（人事）
住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F
受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■基本勤務を09：00～18：00に変更可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月2万円 ※社内規定有
寮社宅：■家賃を会社が最大50％負担　※規定有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e－learning制度
■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。

＜その他補足＞
■資格手当（100種類以上）
■社内Bar／無料の軽食／ウォーターサーバーあり
■社内表彰制度
■表彰制度
■慶弔金制度
■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
■スマホ・ノートPC貸与 ※規定有
■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・週休2日制（会社カレンダーあり。主に土日祝休み）
■休暇：
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・産前産後休暇（取得率・復帰率100％）