ユースタイルラボラトリー株式会社

【中野】訪問看護における所長候補◇将来的に新規事業所立ち上げもお任せ◇夜勤なし◇有給取得率100％

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【将来的に新規事業所立ち上げもお任せする訪問看護の所長候補／重度訪問介護で全国シェアNo.1を誇り、障害者グループホームの運営やSaaS・教育・人材分野にも展開する成長×安定の企業】

■業務内容：
訪問看護事業や重度訪問介護等、福祉分野を中心に毎年平均200％の成長を続けている当社にて、【土屋訪問看護ステーション】をご利用いただいている方々に向けた訪問看護業務をお任せします。

■業務詳細：
事業拡大のため、将来的には新規事業所の立ち上げ所長として活躍していただきたいです。もちろん管理者業務は時間をかけて丁寧に教えてきます。チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。

・訪問看護業務(正看護師)
・ご利用者様の体調のチェック・必要な処置
・健康に関する相談
・その他介護支援、地域やクリニックとのコミュニケーション
※MCS（医療介護専用コミュニケーションツール）使用
・事務所マネジメント業務の一部
・オンコール対応（緊急出動は月に0～2件程度）

■患者対応について：
・チームワーク・チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。1人の利用者様に対し、訪問看護師2～5名でケアにあたります。
・30分or60分のケアを1日5件を目安に訪問します。
※移動は電動自転車（貸出）

■呼び出し（オンコール）について：
・オンコールにて、実際に出動するのは1ヶ月に1回程です。
・日々のケアや緊急事態が起こる予測立てとその事前対応を徹底し、”事前に防げる緊急呼び出し”を少なくすることで利用者様の不安も取り除き、鳴らないオンコールの実現にチームで取り組んでいます。

■組織構成：
・マネジメント：1名（男性）
・事務職：数名
・正看護師：10名（男性3：女性7）

■訪問看護未経験でも安心できる研修・フォロー体制：
・座学（ビジネス、当社の理解）、同行訪問（一日の流れの理解）等を行います。利用者様おひとりに対して複数人のチーム制で対応しているため、気軽に相談ができる環境が整っております。
∟個別、認知症や精神障害等興味がある分野の勉強を行うことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床経験1年以上
・看護師資格（正看護師）をお持ちの方

【求める人材】
・オンコール対応可能な方 ・ビジョンに共感できる方 ・事業を成長させる向上心がある方 ・チャレンジ精神がある方

※訪問看護未経験の方歓迎です！
※チームワーク・チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます

＜勤務地詳細＞
土屋訪問介護ステーション
住所：東京都中野区東中野3丁目14－1 グリーンビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／東中野駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は無を想定しております。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
月平均残業は10時間程となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育体制】リーダースタッフとメンバースタッフで密に報告相談をしながら訪問を実施。毎朝のカンファレンスで現場の悩みもチームで解決！ステーションごとやチームごとで柔軟な情報共有を密に行っております。

＜その他補足＞
・結婚出産祝い金制度（規定あり）
・資格取得制度
・イントレプレナー（社内起業制度）制度
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供（家具付き・家賃無料／課税あり）
・引っ越し費用補助あり※介護事業部現場マネージャーのみ
・給与前払い制度
→毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能
→金額上限は、1日～25日の勤務実績の70%まで
※年6回まで
※7月～12月入社の方のみに適用

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・冬季休暇（3日）
・夏季休暇（3日）
・バースデー休暇（1日）
・有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇