株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

【在宅可】経理マネージャー◆創業5年目のディープテックスタートアップ◆2030年のIPO目指す

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【募集の背景・役割】
IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理マネージャーを募集します。
既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。

【業務内容】
◇経理実務の統括・実行
月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用
◇IPO準備業務の推進
経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整
◇内部統制システムの構築・推進
J-SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備
◇チームマネジメント・育成
経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理
◇CFO・経営企画部との連携
CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M&A案件の支援

【組織構成】
CFO直下、経理担当者3名のマネジメント

【成果目標（マイルストーン）】
◇短期（6ヶ月）
月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立
◇中期（1～2年）
J-SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立
◇長期（IPO時）
上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立

【キャリアパス】
・IPO成功を通じた上場企業での経理マネージャー経験の獲得
・将来的なCFO候補としてのキャリア形成
・海外展開時の国際経理責任者としての役割
・グループ会社設立時の経理担当役員への登用可能性

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・公認会計士または税理士資格
・上場企業またはIPO準備企業での経理責任者経験（5年以上）
・プレイングマネージャーとしての実務遂行能力
・月次決算3営業日以内での完了実績
・少数精鋭チーム（3～5名程度）でのマネジメント経験
・監査法人との折衝・対応経験
・内部統制構築の実務経験

■歓迎条件：
・IPO実務経験（開示書類作成、J-SOX構築等）
・テック・IT業界での経理業務経験

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都内（基本的に自宅でのリモートワーク、将来的に出社の可能性あり）
大阪・浜松出張

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社日から6ヶ月間継続勤務し所定労働日の8割以上勤務した社員に対し10日の年次有給休暇を付与）
・特別休暇（試用期間中は3日の特別休暇を付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇