ケアシステム株式会社
【名駅直結／転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割／成長業界
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中
◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア
◎顧客認知度90%以上
■概要
営業部門全体を統括し、事業成長を牽引するポジションです。
戦略の立案から実行、予算・KPI管理、メンバー育成までを担い、マネジメントを主軸に事業を推進していきます。
■業務詳細
病院や居宅支援事業所などへの提案活動において、
KPI・売上・顧客データを管理し、目標達成に向けた改善施策を推進します。
顧客先の責任者や、事業上キーとなる担当者に対しては、
自身で営業活動を行ったり、メンバーに同行しながら関係構築を図る場面もあります。
現場の状況を直接把握しながら、戦略や方針に反映していきます。
またトラブルやクレームが発生した際には、対応方針の判断を行い、
自ら現場に出向く、もしくは部下へ指示を出しながら解決を主導します。
メンバーの行動分析に基づいた育成・評価・フィードバックを行い、チーム全体の成果を底上げしていくことも重要な役割です。
経営層と連携しながら拡販施策を企画し、東海エリアでの事業基盤強化を進めていきます。
■配属先
マーケティングユニット（男性4名、女性1名）の責任者として業務に取り組みます。30代中心で和気あいあいとしながらも切磋琢磨する環境です。
■当社の魅力
★正当な評価…明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ・収入アップが可能。
★チャンスが豊富…手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。
★会社の主役になる…あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。
★成果報酬…成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。
■働く環境について
名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。
社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。
実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。
基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。
■【公式Instagram】https://www.instagram.com/caresystemgram
◎社員インタビューなど随時更新中！是非ご覧ください★
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜9割以上が業界未経験でスタートしています＞
■応募条件
・自動車運転免許
・営業経験（3年以上）
・マネジメント経験（4名以上）
・PCスキル（Office・Googleなど）/スマホ操作（フリック入力）
■こんな方が合格しています
・新規開拓営業に注力してきた方
・紹介獲得営業が得意な方
＜業界未経験歓迎です＞
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
フレックスタイム制は無し、9:00～18:00勤務（休憩60分）となります。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例
・700万円アシスタントマネージャー ／月給48万円+諸手当+賞与
■キャリアパス
一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限30,000円まで）
家族手当：（子供1人につき10,000円)
住宅手当：（家賃半額・上限30,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。
・座学研修
・スクリプトテスト
・営業同行
・OJT研修
＜その他補足＞
・高級ホテルでの表彰式
毎年、個人の実績で表彰があります。
◎豪華賞品とMVPにはトロフィーを授与しています！
・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶）
・食事補助
・お菓子サブスク
・オフィスグリコ
・メンター制度
・退職金制度
・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！
・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間休日120日
■その他休暇
年末年始休暇
産休・育休制度（産休・育休制度取得率：100%）
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇取得率：70%
会社概要
- 事業概要
■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。
（1）施設紹介事業（ハローケア）：退院後に自宅へ戻ることが難しい方などを主に病院から紹介を受けて“第二の生活の場（介護施設）”を提案しています。＼◎東海エリアシェアNo.1／
（2）人材紹介事業（ハロー看護・介護）：求職者と求人側、両者のニーズをくみ取り、医療介護系人材専門の就職支援を行っています。
（3）不動産売買仲介事業（ハロー不動産）：マンション、戸建、土地を売りたい方、買いたい方の仲介業全般を行っています。
日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。
同社は、「老人ホームの選び方がわからない」「急いで老人ホームを探したい」「周囲に相談できる人がいなくて困っている」という高齢者の声に手を差し伸べるべく、高齢者施設の紹介センターを立ち上げました。
名古屋市及びその周辺に特化した、地域密着型の活動を基本方針とされ、お客様のニーズに沿った提案ができるような体制を重視した事業展開となっています。
■同社の特徴：
名古屋市及び名古屋市近郊に特化した介護施設紹介サービスで急速な成長を遂げています。現在では、東海圏内において競合を抑え、集客数、紹介実績数トップと東海NO.1紹介センターの地位を確立しました。事業の拡大に合わせ、拠点を名古屋中心地の「名古屋ルーセントタワー」に移しました。今後は「日本一の老人ホーム紹介センター」を目標に、拡大戦略を進め、利用者数と登録施設を拡大するとともに、評価をいただいている親身さとスピードを両立させたサービスを展開していきます。- 所在地
〒451-6090
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 31.7歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
