株式会社ＮＴＣ
【大阪】週3リモート◆システムエンジニア ◆残業15h/定着率96%/教育制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業/安定性◎/入社3年目でリーダーへ～
●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画
●入社1年目からプロジェクトに参加／20代でマネジメント経験を積める
●研修制度充実／業績＋行動の2軸評価でチャレンジが評価されやすい
●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー）
■企業概要
創業64年と通信インフラを支える技術力と、生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発に挑戦可能、老舗×ベンチャーのハイブリッド企業。若手も1年目からプロジェクトに参画し、社会を支えるモノづくりに挑戦できます
■入社後
・1～2か月間：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期により研修内容の変更有
・1~2ケ月後：現場配属＋トレーナー制度（次年度まで）
トレーナーがつき業務を進めます（次の年度まで）
■概要
NTTグループ各社の通信インフラを支えるシステムの開発・運用を担当。
運用データの分析をもとに、WinActorなどの自動化ツールやBIツール（Tableau、QlikSense）を活用し、顧客要望の検討・実現を実施。
小～中規模のツール開発や運用支援が中心で、システム全体を俯瞰しながら、運用の流れや顧客ニーズを深く理解できるのが特徴です
■現在の主な技術
VBA、簡易開発ツール
自動化ツール（WinActor）
BIツール（Tableau、QlikSense）
今後はデータ分析やAI関連案件にも参画予定で、スキル幅を広げながら新たな分野にも挑戦可能
■魅力
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る
・未経験入社でも、3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーを目指せる※実績あり
■評価
業績・行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度です
■大阪組織の雰囲気
ベテランエンジニアが多く在籍し、穏やかで落ち着いた雰囲気。個性や得意分野を尊重する風土で、自分らしいスタイルで働ける環境です
■働き方
平均残業時間：15時間/月
年次有給休暇平均取得日数：15日
育休取得率（男女ともに）83%
入社3年目までの離職率：6%
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界業種未経験歓迎＞
■必須条件
・ITに関する勉強をされている方／学生時代にIT関連の授業を受けた経験のある方
■歓迎条件
・学生時代、もしくは現職にてリーダーシップを取ったご経験
・営業経験／公務員（講師、塾講師など）のご経験
※将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）として管理業務にも挑戦できるキャリアを目指してもらいます
現場以外の社内外研修への参加も積極的に推奨しています
※入社：2026年4月以降を予定しております
勤務地
大阪事務所
住所：大阪市都島区
勤務地最寄駅：ＪＲ環状線線／京橋駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
お客様先で業務を行う場合もプロジェクト毎の常駐となるため上司、同僚と一緒です。
技術者派遣ではありません。
業務習得後はテレワークも可能（リモートワーク率は約50％）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均15h/月※8時間労働計算だと残業平均5Hになります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
460万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,100円～368,500円
＜月給＞
236,100円～368,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
基本給\236,100～\368,500
内訳：基本給\236,100～\368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助
※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます
年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【当社社内にある制度】専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための
施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給）
＜その他補足＞
・各種保養所
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金
・家賃補助
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・定着率94％
・チケットレストラン
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■特別休暇（GW／夏期特別休暇）取得率98％
■年間有給取得率80％以上
■男性、女性ともに育児休暇取得率100％
会社概要
- 事業概要
■事業内容
お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
"1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。
上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。
新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。"
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。- 所在地
〒170-6028
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F- 設立
- 1960年9月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 180百万円
- 売上高
13,600百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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