関西エアポートテクニカルサービス株式会社

【大阪/発注者側】空港電気（通信）設備の維持管理◆有休休暇23日/年間休日120日以上

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【年間5,000万人が利用する関西３空港を支える発注者側ポジション】
◎建築に付随する設備から、空港ならではの設備など幅広い経験が積めるポジション
◎発注者側のポジションとして働き方も抜群（年間休日：120日以上／残業：全社平均13h程度）
◎福利厚生も充実！
関西国際空港・大阪国際空港の電気設備・通信設備に関する保守点検・施工監理に従事いただくポジションです。
同社では、電気・通信・建築・機械・土木・ITといった各セクションのエンジニアが空港施設の維持管理をトータルに提供し、空港の安全と安心を守り続けています。

■業務詳細：※業務内容や働き方は配属先によって異なります
（1）ターミナル施設部：工事の計画／設計／発注業務／監理業務
・基本は親会社である関西エアポート株式会社からの受託事業がメインとなります。（監理業務）
・テナントから直接受託する工事の場合、元請けとなり施工管理も行っていただきます。
・規模にもよりますが、複数案件を並行して進めていただきます。

（2）設備管理部または空港施設部：保守点検業務／設備のトラブル対応
・点検計画は年間でスケジュールが立てられていますが、イレギュラー対応もございます。
（設備例）受変電設備、誘導路灯、進入灯、電灯・照明設備など

■働き方：日勤または交替シフト勤務（フレックス勤務が可能な部署があります。）
　　　　　※配属時に決定致します。
（１）日勤（実働7時間40分）9:00～17:30
（２）交替シフト勤務（実働7時間40分）
　　　【1】 9:00～17:30 【2】16:30～翌1:00 【3】 1:00～9:30
　※フレックスタイム勤務が可能な部署があります。
　　フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日

■同社の特徴：
・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求
・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標
・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■下記すべての条件を満たす方
・受変電設備または電気通信設備の計画、設計、発注、監督、施工監理、保守点検のいずれかの実務経験2年以上
・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なPCスキル（Excel・Wordは必須）

■下記いずれかのご資格をお持ちの方優遇
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
上記に加えて危険物取扱者、自動車中型運転免許の資格者を有する方尚歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種、危険物取扱者乙種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
関西国際空港
住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地
勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪国際空港
住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地
勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
空港間の異動可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
6か月まで延長することがある。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児手当（規定あり）
住宅手当：30歳まで（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■キャリア採用社員研修
■OJT制度
■階層別研修　他

＜その他補足＞
■通勤手当
■住宅手当（30歳まで）
■育児手当
■時間外手当
■管理責任手当
■定期健康診断
■食事補助
■ベネフィット・ワン加入
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日勤の場合は土曜・日曜・祝／交替シフト勤務の場合は輪番（シフト表）による
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、ファミリーサポート、その他）
有給消化率…約7割