掲載予定期間:2025/11/3(月)~2026/2/1(日)更新日:2026/1/13(火)

株式会社アドバネクス

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【埼玉/本庄】生産技術(設備立ち上げなど)※東証上場/世界トップクラス精密ばねメーカー/土日祝休み

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仕事内容

【埼玉/本庄】生産技術(設備立ち上げなど)※東証上場/世界トップクラス精密ばねメーカー/土日祝休み

◆◇自動車部品の生産技術/フルフレックス制度/夜勤なし/世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇

■業務概要
自動化を加速する埼玉工場で、自動機設備の設計から立上げ、保守まで幅広く担うポジションです。自動車部品専用工場にて、自動機設備の設計・製作から立上げ、検証・評価まで一連の工程を担当します。

■業務詳細
・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務
・自動機立上げにおける検証・評価業務
・設備導入及び移動における電気配線業務
・工場設備の保守/保全活動

加工機械に付帯する自動機の構想設計、部品選定、組立、動作確認を行い、量産ラインへの導入を推進します。設備導入や移設時には電気配線業務も対応し、安定稼働を支える保守・保全活動も実施します。
DXやIoTを活用した自動化推進にも関わり、工程効率化や品質向上に貢献できるポジションです。幅広い技術領域に携わるため、設計力と現場対応力を発揮しながら、裁量を持って業務を進められます。

■業務の魅力
自動化設備の設計から保守まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解しながらスキルを磨けます。DX推進や新技術導入にも積極的で、改善提案が歓迎される環境です。自らのアイデアを形にし、工場の生産性向上に直結するやりがいがあります。

■働く環境
埼玉工場の生産技術課は7名体制。課長のもとで生産技術担当者と協力しながら業務を進めます。チームワークを重視し、現場との距離が近いため、スピード感ある対応が可能です。

■働き方
・フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能
・夜勤なし
・土日祝休み

■キャリアパス
生産技術の専門性を高めながら、将来的には設備開発や工場全体の自動化戦略に関わるポジションを目指せます。技術力と改善力を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。

■企業魅力
精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中。埼玉工場は自動車部品専用工場として設立され、今後さらに受注割合が増加する見込みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~ものづくりに興味があり、自動機の設計製作、設備の保守保全に意欲をお持ちの方歓迎します~
■必須条件:
・生産技術のご経験がある方(設計経験)

■歓迎要件:
・電気関係技術経験者 経験年数2年以上
・IATF16949内部監査経験
・プロセスもしくは組織全体のプロセス活動の維持、改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉工場
住所:埼玉県本庄市下野堂156-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/神保原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
埼玉工場は基本的に想定しておりませんが、業務や研修等で出張が発生することはあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10~17:15
<その他就業時間補足>
フレックス勤務

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。
■昇給:年1回(7月) 
■賞与:年2回(夏期・冬期) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給となります。
家族手当:子ども10,000円/人
住宅手当:家賃金額の半額を手当として支給(上限3万5千円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育等

<その他補足>
■諸手当:時間外手当、地域調整手当、こども手当、住宅補助手当 他
■制度:確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

工場カレンダーあり、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 他)

会社概要

事業概要

■企業概要:精密ばね等の製造販売
■詳細:
(1)ワイヤースプリング:精密ばねのトップメーカーとして技術開発から商品開発までをリードしています。押しばね・引きばね・トーションばね・ワイヤーフォームなどの精密ばね、極小ばね、プラスチックばね、ワイヤーインサートなど多岐にわたる製品を生産しています。
(2)フラットスプリング:精密プレス品、マルチフォーミング品、鍛造プレス品などがあります。同社のプレス技術は、ナノテクノロジーを目指し究極のばね部品を常に追求していく姿勢があります。顧客からのあらゆる難題に対応するために究極のプレス技術に挑戦しています。また、製品検討は、社内にて試作から金型設計まで行っておりますので製品立上げも安心して行えます。
(3)インサート・モールディング:「省スペース・高信頼性」ニーズにお応えする精密インサート成形には、同社のコアテクノロジーである微細加工技術が活かされています。
(4)コンポーネントパーツ:コアテクノロジーである微細加工技術と組立技術を融合することにより、ユニット化・モジュール化を推進しています。
■沿革・ビジョン:初代代表取締役社長が江戸川区に個人経営を以って、スプリング専門工場を設立したことから、同社は始まっています。1964年5月東京証券取引所市場第2部に株式を上場。その後、2004年3月には東証一部に上場。直近では、海外売上比率も約60%を占め、自動車関連市場をコアとして、日系および欧米系部品メーカーとの取引拡大しています。また、自動車、OA機器に次ぐ第3の柱の確立を目指し、医療機器市場に現在注力しています。
■特徴・魅力:同事業に関しては、昔からの大手メーカーとのお取引実績も堅調に推移している状況で、特にOA機器の分野では特定の顧客もおり、恒常的に受注が見込めています。時代の流れに対応し、都度顧客のニーズに合った製品開発を行っています。精密ばねのトップメーカーとして、製品加工から商品開発(設計~試作~量産)までを一貫した体制で行い、満足度の高い製品提供を行っています。

所在地

〒114-8581
東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー

設立
1946年11月
従業員数
354名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
100百万円
売上高

28,532百万円

平均年齢
43.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013715120

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