株式会社イズミコンサルティング

【高崎／設計経験を活かす専門職】建築環境・防災コンサルタント※月残業20ｈ／在宅可／転勤無し

---

「設計の自由度を保ちながら、環境・防災性能も高めたい」
そんな設計者の想いに応えるのが、私たちの役割です。
当社では、設計者と密に連携しながら、環境性能・防災性能に関する専門的な検討・提案を行うことで、より高品質な建築の実現を支援しています。
技術者としての知識・経験を活かし、設計者の意図を汲み取りながら、法令対応だけでなく、環境価値を高める設計提案を行うことができるポジションです。
▼こんなお仕事です
建物の「燃費」やCO?排出量を見える化、環境評価（CASBEEなど）の取得支援、火災時の避難計画や防
災対策をサポート

■業務概要：
建築基準法に定められる避難安全検証法に基づく建築防災設計コンサルティング業務をお任せいたします。

【業務の基本的な流れ】
打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所の設計者と要望を確認
評価・計算：図面や計画書をもとに、省エネ・防災性能を専用ソフトでチェック
報告・提案：結果をまとめて報告書を提出し、必要に応じて改善案を提案
設計者と協働し、より高い環境価値を持つ建築を実現する仕事です。

■キャリアパス：
設計経験を活かしながら、計算・評価業務からプロジェクトマネジメントに挑戦いただけます。事業者とともに課題に対して考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。

■キャリアパス：
専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。
HP:https://izmc.work/

■実績：
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。
HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist

■当社の強み：
環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか3年以上
・意匠設計または設備設計の経験（省エネ性能検討や仕様提案に活かせます）
・建築監理の経験（法令適合性や安全性確認に直結します）
設計者と一緒に“その先”の建築を創りたい方、環境にやさしい建物づくりに共感していただける方を歓迎
します！

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築設備士、設備設計一級建築士、防災士

＜勤務地詳細＞
★高崎オフィス
住所：群馬県高崎市小八木町2023-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など

教育制度詳細 HP：https://izmc.work/training/

＜その他補足＞
＊くるみん、銀の認定取得企業＊
【手当】別途支給あり
・交通費支給：上限5万円迄/月（規定あり）
・こども手当：1人目 月10,000円/2人目以降 月5,000円
・エコ通勤手当：徒歩・自転車 月10,000円/5駅以内 月5,000円
・資格手当
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）
　∟リゾート施設や旅行がお得に！ライフサポートカードで宿泊・レジャー割引もあり
・確定拠出年金制度（選択制）
・育児・介護休業制度
・在宅勤務：月3回程度まで可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（3日）、有給休暇（半日単位の取得可）