株式会社日立ハイテク

【虎ノ門/海外事業推進】粒子線がん治療システム※グローバルシェアトップ級/年休126日/在宅可

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「がんを恐れることのない社会へ」/アジアエリアのシェア拡大を担う大規模プロジェクトに参画！

■業務内容
100,000人以上の患者さんが日立の粒子線システムで治療を受けており、その粒子線治療システムのグローバル展開が本ポジションのミッションとなっております。

■業務詳細
アジア地域を担当していただき、詳細については下記のとおりです。

・見積(システム本体、保守)・プロポーザル取りまとめ
提案書や見積もりの取り纏めを行います。設計部門と技術的な方針や原価を議論し、お客様への提案内容・提示価格を検討します。設計部門との議論にあたっては、事前に社内状況なども踏まえて顧客からの要求を精査し設計側が検討しやすいように各ステークホルダーとの調整を行います。また、設計部門から提示される内容については、専門的な内容も含むため、顧客に齟齬なく内容を伝達するための準備や、確認を行うなど、各ステークホルダーを繋ぐハブとなる中心的な役割を担って頂きます。

・新規顧客へのプレゼンテーション

・営業部門と連携した潜在顧客へのアプローチ、ビジネスモデル提案等の案件組成
営業部門と連携して潜在顧客へのアプローチやビジネスモデルの提案や製品紹介等のプレゼンテーションを行います。

・顧客契約交渉、納入契約、保守契約締結
法務部門や営業部門、現地販社と協力しながら、契約締結に向けた交渉を行います。交渉期間は案件規模にもよりますが、数ケか月と長期にわたります。

・事業遂行のための現地販社などとのコーディネーション
既存、新規の顧客対応や現地の税、法規制等を含めたコーディネーションを現地販社と行います。アジア地域では日本語を話せる方もいる一方で、英語でのコミュニケーションを求められることもあり、適切な対応が求められます

※専門の営業部門（顧客との交渉や提案・見積提出などの対外折衝をメインで実行）がありますので、顧客とのコミュニケーションについては、技術的な内容を含む提案時などに一部発生します。今回お任せしたい業務は事業推進を目的とした取りまとめの役割となり、業務上でコミュニケーション頻度が高い部門としては、社内の設計部門や、専門の営業部門などの各ステークホルダーとのコーディネーションがメイン業務で、プロジェクトのオンサイト取りまとめではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれにも合致する方
・複数の関係部署との調整や協業を行った実務経験を有する方
（特に設計・開発におけるプロジェクトマネジメント、技術営業、事業推進、販売戦略含むマーケティングなどのご経験者歓迎）
・大規模なプロジェクト（4～5年程度）の取りまとめ経験がある方

※海外業務経験について
経験業務については不問。海外現地で何かしらの業務経験をお持ちであれば歓迎
※語学力について
TOEIC(R)テスト700点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
放射線治療システム柏の葉事業所
住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜勤務地補足＞
本社を本拠地としながら、設計者の執務する柏の葉オフィス、リモート（在宅・サテライトオフィス)もフレキシブルに活用します。
・リモート、必要に応じ顧客とin personのミーティングに参加します。

＜転勤＞
当面なし
出張：必要に応じ国内、多くはありませんが海外出張もあります。　　　　
L頻度：対応する案件の状況により2か月に１回半～半年に1回。　日数は、2~4日から１週間程度（商談・学会や展示会、施設見学など）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分
※標準労働時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は業務手当の支給はなし、実残業時間分の支給いたします。
万が一、休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当が支給されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)