株式会社KTS

【港区】管理部（マネージャー候補）◇公園遊具等の老舗総合メーカー/年休127日（土日祝休み）

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【子どもたちを守る点検・修繕の事業を展開/年間休日127日（土日祝休み）／創業100年以上の安定企業／地域に密着した仕事／福利厚生充実】

■部署の具体的な業務内容：
KTS管理部はグループ全体の管理業務を担う（株）パークの各バックオフィス部門と連携しながらも、以下の業務を独自で遂行します。
※基本的には部内のメンバーが対応いたしますので、その業務理解と管理をお願いし、業務推進等をお願いします。

・社員からコーポレート関連のFAQ対応
・（株）KTSの総務業務全般（備品管理や調達など）
・人材の入退社業務、（株）パーク人事部と連携した採用活動の実施
・（株）KTSの経理財務業務全般
・リーガルチェック・契約手続き対応
・社員に対する軽微なITサポート（複雑な問題は（株）パークIT部にエスカレーション）

■入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間）：
管理部のマネージャーとして、主にKTS管理部の担当が進めている各種タスクの進捗管理や経営陣への報告、経営陣からのリクエストやレビュー内容を現場に落とし込む役割を担って頂きます。現状、組織が成長フェーズにあるため、管理部門の業務の中でも人事総務領域＋IT関係の問い合わせ対応のウェイトが大きいです。

■部門や職種の魅力：
管理部のマネージャーとして、経営陣とかなり近い距離で仕事をすることができ、経営のダイナミズムを感じることが可能です。
グループとしては100年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、（株）KTSはベンチャー企業と同様に目覚ましく業績を伸ばしているため、このポジションで活躍することで、将来的にグループの管理機能の中枢へのステップアップや、より事業に近い位置で事業開発のような業務に取り組むチャンスも十分にあります。

■キャリアプラン：
入社後1年程度でキャッチアップ後は、2年目から本格的なマネージャーとしての活躍を期待しております。部下の管理や業務変革に対して、経営の求めるレベルで動けるようになれば、3年目を目処にMグレード（管理監督者）として、正式に管理部門の部長職に任命する想定です。その後は本人のキャリアの方向性と相談しながら、事業開発側としてキャリアを伸ばすか、コーポレートのスペシャリストとしてより上位のポジション（グループ本体での役職など）に進んで頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの業務改善のご経験（規模の大きさは不問）
・経営企画のご経験

■歓迎条件：
・人事労務/採用領域における職務経験　3年
・財務経理領域における職務経験　3年
・建築・土木業界での経験　3年

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-14-5
勤務地最寄駅：各線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※年内に初台オフィスに移転予定
東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビルB1

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※支給条件あり
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修会、資格取得制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
■住宅手当（2万5千円／月※条件あり）
■地域手当（2万円～2千5百円※地域手当については変動する可能性有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日）、年末年始、創立記念日、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、リフレッシュ休暇
※年次有給休暇：入社日によって初年度の有給日数変動あり