掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

NSグループ株式会社

【大阪/中之島】デジタル戦略企画◆グループのIT/デジタル戦略を企画・リード◆事業の成長に直結

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/中之島】デジタル戦略企画◆グループのIT/デジタル戦略を企画・リード◆事業の成長に直結

■業務概要:
新任CIOの右腕として、当グループのIT/デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。
自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。

■業務詳細:
・全社IT/デジタル戦略の立案と実行管理
・アーキテクチャー統括
・IT人材リソース計画、人材育成/教育
・予算・実績管理
・契約・パートナー管理など

■ミッション:
創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。

■魅力:
◎大きな裁量権を持つ役割
自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。
◎経営に深く関与できる二人三脚の環境
CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。
◎課題解決を自ら推進できる環境
創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。
◎業界に革命を起こすチャンス
約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。

■企業概要:
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社のIT部門にてIT企画・戦略マネジメントに携わった経験、もしくはベンダー側として自身でそれを担った経験
・技術潮流理解の上、課題を抽出し、考えやアイデアを提案としてPowerPoint等にアウトプットできるスキルと経験
・円滑なコミュニケーション力と調整力
・組織マネジメントの一人として、関連業務の仕組み化ができること

■歓迎条件:
・関連するIT資格を保持(IPA、ベンダー)
・上場企業又は上場準備企業での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円~560,000円

<月給>
480,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年1回(昨年実績:3~5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限40,000円/月)
家族手当:扶養手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修制度

<その他補足>
■確定拠出年金
■産休、育休制度(取得実績あり)
■有志のクラブ活動への費用補助 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
グループ会社の経営管理等

〇家賃債務保証業(グループ傘下:日本セーフティー株式会社)
家賃債務保証とは、賃貸借契約の連帯保証人の役割を果たすサービスです。
入居者さまにとっては連帯保証人がいなくても希望の部屋が借りやすくなります。
オーナーさまにとっては、万が一の時に家賃を保証されることで安心して部屋を貸すことができます。
入居者さまとオーナーさまの両者にとって安心できるサービスを提供しています。

所在地

〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-3-3

設立
2021年8月
従業員数
769名
上場市場名
非上場
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013721532

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