日東紡績株式会社

【郡山】スペシャルガラス溶融炉の機械設計◆炉の設計や工事経験をお持ちの方へ

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～『Nittobo』でお馴染みプライム上場素材メーカー溶融/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料分野へスペシャルガラスを提供/年休123日/福利厚生充実～

■募集背景
・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。
・その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。
当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。
本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。

■業務内容：
（1）新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計
（2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理

■当社の働き方について
◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり
◇平均有給取得日数は年11日程
◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり
◇社宅・借上げ寮制度有
└社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。
※サポートには上限年数、上限額の制限があります。
◇単身赴任者サポート
└引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。
◇社員食堂あり
└1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。
◇新幹線通勤可
└新大宮～郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可
※規定あり（例：大宮～郡山間、仙台～郡山間）

■同社について
・1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ガラスメーカーにおいて、溶融炉に関連する機械設計ならびに鋼材設計および工事の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
（1）ガラス繊維に関する溶融炉の設計や操業のご経験をお持ちの方
（2）鋼材の共同計算の知識や3DCADによる作図経験をお持ちの方
（3）海外勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日東グラスファイバー工業事務所
住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■入社後、ご希望や経験に応じて、福島・真岡・台湾等のグラスファイバー製造拠点への異動の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。新幹線通勤制度有り（条件有）
家族手当：単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ寮・社宅有り※福利厚生詳細を参照ください。
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等)

＜その他補足＞
■福利厚生施設
■持株会　
■社宅・借上げ寮、借家間手当
社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定
※サポートには上限年数、上限額の制限有
■引越し費用は全額会社負担。
■単身赴任者サポート
単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給
■社員食堂
1食300円未満で利用可能(朝、夕も利用可)。
■副業不可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇：入社時に10日もしくは15日付与