掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

株式会社PrivateBANK

【六本木】経営支援プロジェクトリーダー◆顧客の管理部門全般に幅広く関わり経営基盤の定着を支える

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】経営支援プロジェクトリーダー◆顧客の管理部門全般に幅広く関わり経営基盤の定着を支える

■募集背景:
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。
顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

■業務概要:
クライアント企業の当社子会社や支援先の顧客企業(またはそのM&A先企業)に対し、経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトを実務面から推進いただきます。
経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただくポジションです。

■業務詳細:
・支援先のバックオフィス業務のフロー構築・標準化
・会計処理や決算実務支援、管理会計資料の作成・整備
・労務管理や人事制度運用に関する規程整備・実務支援
・契約書・社内規程の作成・運用補助
・SaaSツール等の導入・運用支援による業務効率化
・支援先従業員への教育・定着支援など

■ポジション魅力:
◎コーポレート領域のジェネラリストへの道
└経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。
◎キャリアパスの拡張性
└複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での管理部門(経理財務・人事労務・総務・法務等)の実務経験
・経営企画や管理会計資料の作成、業務フロー構築に携わった経験
・コンサルティングファームにおける経営管理・バックオフィス改革等のプロジェクト経験

■歓迎条件:
・スタートアップでの管理部門のご経験
・財務・会計領域に関する知識、専門資格(公認会計士・税理士等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線六本木駅 徒歩3分

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※始業時間は7時~11時の間で30分刻みで選択いただけます(1か月単位で申請し、変更可能)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,200円~343,800円
固定残業手当/月:146,500円~226,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
396,700円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験に応じて考慮
※業績及び個人の貢献度により賞与支給
※昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用の補助あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年間休日120日
・完全週休2日制
・年間有給休暇12~20日(入社6ヶ月後から付与)
・土日祝日、お盆休み、年末年始休み
・長期特別休暇(連続3日間/年)

会社概要

事業概要

【2023年7月、三井住友信託銀行株式会社と株式会社PrivateBANKは業務・資本提携を実施】
■事業
主に3つの事業を主軸としサービスを展開しています。
(1)ウェルス・マネジメント事業
顧客の資産管理を主軸に、様々な問題を解決していくゲートキーパーとしての役割を担います。
国内外の金融機関のプライベートバンカーからの提案の取りまとめや、法務・税務・財務など専門家とのやり取りが中心となります。
顧客の大小さまざまなニーズに対応し、高い専門性とホスピタリティを持つスタッフが顧客と長期的なリレーションを構築、徹底的に顧客に寄り添ったオーダーメードのソリューションとサービスを提供しています。

(2)不動産事業(不動産アセットマネジメント事業)
不動産への投資を中心に、顧客の不動産にかかる全てのオーダーに対処していきます。
投資においては、富裕層にとって必要不可欠な不動産ポートフォリオの選定・運用管理を行い、他にもご自宅や別荘の建築、保養所の開発等のプロジェクトにおいては、様々な専門家を選定してチームビルドし、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを遂行していきます。

(3)コーポレートアドバイザリー事業
顧客の投資対象となるベンチャー企業やベンチャーキャピタルなどにプライベートエクイティ投資管理を行っています。
また、上記業務で培ったノウハウをもとに、ベンチャーキャピタルのGPサポート業務やベンチャー企業の経営管理業務を受託しています。

■当社のカルチャー
当社は、行動指針として「ホスピタリティ・職業倫理感・専門性」の3つを掲げており、
特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。
また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。

■代表取締役:佐藤貴之
2004年三井住友信託銀行株式会社入社。在籍中にPB部門立ち上げ期から拡大フェーズに携わる。
2014年株式会PrivateBANKを設立。金融資産100億円以上の超富裕層のみを対象としたマルチファミリーオフィスサービスを提供。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F

設立
2014年3月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
337百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013721795

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