富士フイルム株式会社

【静岡/藤枝駅】半導体製造装置のオペレーター＜機電卒の方歓迎＞◇半導体材料の研究開発部門◇基本転勤無

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【残業15h程度・年間休日125日／寮社宅や住宅手当あり／半導体製造における幅広い材料を展開／プライム上場・様々な工程で使われる半導体材料を展開】

■職務内容：
半導体材料の研究開発部門にて、半導体製造装置のオペレーター業務をお任せします。また、化学実験や分析作業も一部お任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
・半導体製造装置の操作及び保守、プロセス検討業務（装置トラブル対応やクリーンルームの維持管理等も含む）
※開発している半導体材料が、半導体製造工程において問題ないかをチェックするために、実際半導体製造装置を動かしていただきます。

・化学実験作業
　調液・調合、ろ過、成膜（スピンコーティング）、各種信頼性試験
※実験方法は、研究員より指示があります。指示通りに実験をしていただくイメージです。

・各種定性・定量分析、データ解析
　粒度分布、粘度、pH、分光スペクトル、膜厚、ICP-MS、AFM、SEM
・半導体プロセス材料評価（クリーンルーム作業）
　塗布、露光、現像、洗浄、測長SEM、欠陥評価
・分析試験の設計・計画、結果報告書の作成
・分析試験の進捗管理および試験担当者への業務指示

※入社時の適性、習熟度合に応じて担当業務を決定します。

■キャリアパス：
・半導体の需要高まりに合わせ、人員拡大を図っていきます。同部門のマネジメントや研究員との連携など研究開発における重要な役割を担っていくことが可能です。
・将来的には、実験グループのマネジメントや研究員と協働で新規実験方法を確立する業務にも携わっていただくことがあり、様々なキャリアを選択できます。

■働き方：
・基本的に転居を伴う転勤なし
・残業時間：15h程度（業務状況により変動あり）

・住宅手当あり（支給条件あり）
・寮、社宅あり（支給条件あり）
・引っ越し費用の負担補助あり

■配属部署：
エレクトロニクスマテリアルズ開発センター
＜研究チーム＞
◎フォトレジスト
◎洗浄液・ポリイミド材料
◎イメージセンサー材料
※いずれかのグループへ配属予定です。それぞれのグループに研究員・実験員が在籍しております。
※中途入社の方も在籍。20代・30代中心の若手の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械工学、システム工学、電子工学など専攻の方
・半導体製造装置のオペレーター、操作経験のある方

＜勤務地詳細＞
エレクトロニクス マテリアルズ開発センター
住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000
勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。神奈川県開成町にも拠点がございますが、異動はご本人の同意前提となります。故に、基本的に、転居を伴う転勤は発生しませんので、ご認識ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業：15時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（中学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など