株式会社テコテック
PM・ITコンサルタント(BPR事業部)※平均残業8h・年休125日・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<エンジニアファーストの働きやすい環境>~平均残業8h・年休125日・フレックス/裁量が大きく上流経験を積める・スキルアップ可能~
■採用背景:
当社は、ブロックチェーン事業や株式投資管理自社アプリの開発、toC向けサービスの開発などに強みを持っております。この度新設されたBPR事業部にて、受注拡大に伴いPM・ITコンサルタントを増員いたします。
■業務内容:
国内大手企業様向けのITコンサルティング・BPR・システム開発・リプレイス等において、 ユーザ企業様のPM・PMOチーム(ユーザ企業様、当社メンバー混成)として プロジェクトマネジメント業務を実施していただきます。
<業務詳細>
・ヘルプデスク運用設計構築
・BPOサービス拠点運用立ち上げ
・業務BPR、業務改善
・ITコンサルティング
・サービス開発
・Webシステム開発
・基幹システム開発、リプレース
・業務システムリプレース
・物流システム開発
・セキュリティコンサルティング
※課題に対する適切なソリューションの提案/ITコンサルティング業務から担当する場合もございます。
※企画立案、要件定義、基本設計など上流工程が多いです。
■ポジションの魅力:
◎提案など上流工程の経験ができる
多くの案件でお客様の要望を伺い提案や要件定義などを実施しています。経験をお持ちの方は早期に挑戦いただけます。
◎裁量権が大きい
メンバーのアサイン、予算等々、案件や状況により、裁量のあるプロジェクトマネジメントが実践できます。お客様との交渉や、お客様の課題解決のための提案にも挑戦していける環境です。
◎プロジェクト・ポジションへの柔軟なアサイン
入社時のご自身のスキル、目指す方向性も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する案件の事業拡大、新規事業拡大を目指して頂きます。
■働く環境:
エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしており、充実した環境を整えています。
・フレックス制度
・社内勉強会
・アサイン先など希望をなるべく叶える
・平均残業月8h
・リモートワーク相談可
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数プロジェクトでPM経験を有する方(プロジェクト規模は不問)。※複数同時のPM経験があれば尚可。
・複数プロジェクトでコントロール型PMOまたは指揮型PMOの経験を有する方(プロジェクト規模は不問)
勤務地
★新本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):356,000円~431,500円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:68,300円~82,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
429,300円~519,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※自身のスキルや経験、前職での年収を参考に決定します。
■昇給 年1回 実績あり
■賞与 年2回 実績あり
在宅勤務手当:5000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(月最大10万円まで)
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得推奨制度、研修制度
■書籍代購入サポート
<その他補足>
■育児休暇制度:1歳未満の子を養育する場合で、育児休暇を希望する従業員は、1歳の誕生日の前日まで育児休暇を取得可能。男性も取得可能
■産休制度:出産前後に産休制度を取得可。その後、続けて育児休暇制度を利用可能
■介護休暇制度:介護が必要な家族がいる場合は、介護休暇を取得することが可能
■健康診断:年1回実施。社員個人の費用負担なし
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務制度、副業制度
■社員紹介制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日※入社月による)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇3日、傷病休暇、育児/介護休暇制度
会社概要
- 事業概要
「知恵と創造で社会の梃子(テコ)となる。」
●同社はブロックチェーンウォレットやトレーディング・オークションシステムが融合した形態の仮想通貨取引所の開発・運営など、テーマパークなどの決済認証の他、デジタルコンテンツのソフトハウスとして、サービス提供をしており、今でも時代と共に形を変えながら開発を続けています。消費者と開発者は渾然一体となってその経済圏で生活し、おカネというものの本質を見極めながら先端技術を融合させることでグロース経済における梃子(テコ)であり続けたい、それが同社の考えです。
●データで見るテコテック
https://www.tecotec.co.jp/recruit/infographic/
●開発者ブログ
https://tec.tecotec.co.jp/
==
■同社の強み:金融×先端技術の融合
新しい基盤技術やプラットフォームに対応するアプリ開発、システム開発を担っています。
■事業内容:
・ブロックチェーン事業:暗号資産交換業認可取得の実績に基づいた確かな暗号資産取引システムの開発をはじめ、トークン設計および発行、ウォレットオペレーティングシステム開発、分散型アプリケーション(Dapps)開発など、様々なソリューションを提供しています。
・株式取引投資管理事業(自動でトレード記録・分析アプリ『カビュウ』の企画・開発・運営):制度面の拡充などをきっかけに、資産形成・資産運用を始める個人投資家の裾野は着実に広がっています。「投資をもっと楽しくする」「投資をもっと好きになる」を浸透させるため、技術とアイデアを通じて新たなソリューションを提供しています。
・決済認証システム事業:認証のあり方を見直し、財布やスマートフォンを取り出すことなく簡単に決済できるとは何かを追求しながら開発を進めています。決済における「認証」を簡略化し、様々なプラットフォームへ対応できる決済認証システムの提供が可能です。
・コンテンツ開発事業:コンシューマーゲーム、ウェブアプリ等の技術を活かし、スマートフォンの普及に伴い、主戦場をスマートフォン市場へシフトし、ソーシャルゲーム開発を着手。現在ではネイティブアプリ開発を主軸に様々な技術を取り入れ、デジタルコンテンツの開発を行っています。企画段階からリリース後の運用・保守まで一貫して行う点が強みです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-9-9- 設立
- 2007年12月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,309百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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