日立三菱水力株式会社
【茨城／兵庫】水力発電所向け水車の設計【オープンポジション】◇年休126日／水力発電システム事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
いずれかのポジションで選考に進んで頂きます。
【主機設計】
お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。
設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。
※勤務地：茨城県or兵庫県
【補機設計】
お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車用付属機器の計画設計、詳細設計を実施します。
設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。
◎付属機器とは
水車・発電機そのもの以外で、設備の運転・維持に必要な装置群
∟調速機油圧装置／冷却水装置（軸受・油冷却器など）／空気圧縮装置／排水装置／調速機など
※勤務地：茨城県
※発電所現地での実物確認、顧客との打ち合わせ等、月1度程度の国内外出張があり得ます。
【流体設計】
お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の性能開発（流体設計）を実施します。
開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要があります。
※勤務地：茨城県
■配属部署
◎水車部 水車第一/第二/第三設計グループ/調速機設計グループ/研究開発グループ
※ポジションによりいずれかに配属
■配属組織の概要
国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として、水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、日立三菱水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。
■入社後のキャリアパス
入社してからまず配属ポジションにて設計の経験を積んで頂きます。
状況に応じ、将来的には水車部内でのローテーションもあり得ます。
■仕事の魅力／プロダクトの魅力
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計経験者
＜例＞
ポンプ・タービン設計、油圧装置、空調設備、流体回転機械（水車、ポンプなど）、受注生産型の機械、エネルギー関連設備（発電機器など）、重工業／インフラ関連の設計、圧油・冷却水系統等のシステム設計、プラント設計、配管・制御設計 など
※いずれかのご経験がありご興味をお持ちいただいた方はまずはご応募お待ちしております！
■歓迎条件：
・業務の中で英語を使用した経験がある方
・流体にまつわる知識・経験がある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
日立拠点
住所：茨城県日立市幸町3-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高砂
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-30 第3高砂菱興ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク回数等の制限：回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
基本勤務時間：ポジションにより異なる場合有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
410万円～930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～464,000円
＜月給＞
205,000円～464,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用
【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
■当社について：
当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。
持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。
地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、
水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。
電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。
機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
