株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア
【フルリモート】開発エンジニア◆自社製品/大手建設業企業へ導入実績あり◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二創業期の企業にて社会課題に直結するプロダクト開発で成長とやりがいを両立～
●大手建設企業を中心に導入実績◎／MBO独立後、急成長中の技術志向企業
●自社製品のため上流から一貫した開発経験を積むことができ市場価値UP
●「フルリモート×フルフレックス」で柔軟な働き方を実現
■業務概要
経験を活かしながら製品開発から運用、顧客対応まで一貫して携わり、プロダクト価値の最大化に貢献いただきます。
◎新規機能の企画・設計・開発・テストによるプロダクト価値向上
◎AWS等を活用した安定化・コスト最適化
◎SLOなどの目標値策定・改善による顧客体験向上
◎顧客対応を通じた製品改善・価値向上
■フォローアップ体制
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎先輩社員によるOJTでスタートダッシュ
◎チームによる開発のフォローアップ体制あり
◎チャレンジ大歓迎な組織風土と十分な支援あり
◎上長との定期1on1
◎定期Meetで進捗共有と早期課題解決を実現
■プロダクト全体に関わる経験が積める環境
・自社プロダクトのため設計/改善/運用/顧客対応まで上流～下流まで挑戦
・製品を「使いやすいサービス」として育てる視点を養い市場価値アップへ
・チームで協力しながら、製品の成長に貢献する実感が得られるやりがい
■顧客の生産性や働き方改革に直接貢献できるやりがい
・自分が関わった機能が、企業の業務を効率化へ直結するやりがい
・顧客課題だけでなく社会課題である「働き方の改善」にも寄与
・目に見える成果があるため、達成感を感じやすい仕事◎
■顧客と近い距離で仕事ができる
・実際のユーザーの声を聞きながら製品をより良くする提案ができるため、ユーザー体験を意識したエンジニアとして成長性◎
・チームだけでなく営業、コンサル、SREなどの他部署と連携しながら、コミュニケーション力も自然と磨かれる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（言語・規模不問）
∟例：要件定義、設計、開発、検証経験・知見、テスト計画書作成の経験・知見
・日本語能力試験N1相当の日本語力
■技術環境
使用言語：Java, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
使用技術：AWS, Kubernetes, NGINX, Angular, Spring Framework, Aurora(MySQL), Cassandra, Elasticsearch, Spark, Hadoop
＜語学補足＞
■ビジネスレベルでの日本語力（お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区二番町9-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所： 大阪府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,369円～458,028円
固定残業手当/月：87,631円～148,972円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円～607,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前給等により考慮。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（6・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限24,000円）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。
＜その他補足＞
・フレックス勤務制度
・FAMOサポート制度（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与 等）
・介護休業制度
・表彰制度
・エンゲージメントサーベイ
・福利厚生カフェテリアプラン
・積立有給休暇（失効した年次有給休暇を私傷病欠勤時の特別有給休暇として積み立て可能）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
① ERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズの開発・販売及びサポートに係る事業
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
- 契約・受注管理 / 調達管理 / 工事・原価管理（JV含む）
② HUE PJM シリーズに係るユーザーサポート及びその他のプロフェッショナルサービス事業
③ 建設・プラント業向け基幹パッケージ事業 HUE C2*シリーズ
*HUE for Construction Contractors： HUE PJM シリーズ・HUE AC シリーズ
④ SIサービス事業
■企業情報：
ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
○私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
○私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
○私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
当社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）の100%子会社として設立されました。
2022年12月にWAPよりマネジメント・バイアウト（MBO）する形で独立し、成長の加速を目指す新たなステージに挑戦しています。
当社とWAPの間で資本関係はなくなりましたが、社名や製品ブランド名、事業所などに変更はありません。
また、当社はWAPと引き続き連携・協力していきます。- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町9-3- 設立
- 2021年2月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 495百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
