掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

株式会社ヒキダ

【静岡県沼津市/転勤無】第二新卒歓迎/エクステリア専門商社のルート営業/インセンティブあり/土日祝休

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡県沼津市/転勤無】第二新卒歓迎/エクステリア専門商社のルート営業/インセンティブあり/土日祝休

■採用背景:
エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108%と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。

■具体的な仕事内容:
<営業スタイル>
エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100%のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。

<営業エリア>
当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。

■組織構成:
沼津支店には4名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています!営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

■入社後の流れ:
入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。

■評価制度について:
・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20%を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験&第二新卒歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)

■歓迎条件:
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・営業活動を行いたい方、結果を出してスキルアップ、年収アップしたい方、大歓迎!

勤務地

<勤務地詳細>
沼津支店
住所:静岡県沼津市東椎路1390-7
勤務地最寄駅:JR東海線/沼津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※基本的に転勤はございません。
※管理職に昇格となった際には、将来的に転勤が発生する可能性もございます。

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・研修期間中は、基本給26万円、月給26万円
※固定残業手当支給無し(別途残業発生時間に応じて残業代の支払いあり)

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,373円~367,864円
固定残業手当/月:74,627円~132,136円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性もございます。
■昇給あり:年1回
■賞与あり:年2回
■業績次第で決算賞与あり
■インセンティブあり
■モデル年収:
・入社15年目:1100万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限32,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導
■メーカー研修
■マンツーマン指導、チーム制指導
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■資格手当
■退職金共済
■産休・育休制度
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
■慶弔見舞金
■健康診断費用負担
■KDDIまとめて福利厚生(各種割引サービス)
■社員旅行、社内交流会
■提携託児所(浜松本社のみ)
■社用車、業務携帯電話支給
■評価制度について:
・15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。個人の営業利益額を報奨金として賞与時に還元する制度で、がんばり=収入を実現できます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■休日:土日祝(月により1~2回土曜出勤あり)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・エクステリア専門商社
・門扉、フェンス、ウッドデッキ、カーポート等エクステリア、ガーデニング商品等の卸販売を行っています

■特徴:
・静岡県エクステリアシェアNo.1。静岡県でトップシェアを誇り、東海地区のエクステリア市場を牽引しています。
・ヒキダの最大の特徴は、多彩で豊富な商品ラインナップです。大手エクステリアメーカー様から細部にこだわった商品展開の各種住宅資材メーカー様まで、あらゆるご要望に沿った商品をご案内可能です。
・ヒキダでは顧客対応・配送・工事の各機能連携により、安心かつ迅速なサービスをお届けしています。物流から一部工事までワンストップで対応しているため、丁寧な商品管理と正確な配送、完成度の高い仕上がりをご提供できます。
・働きがいのある給与体系を心掛け年2回の賞与+決算賞与の他、営業職に関しては一人ひとりの成果に応じた「営業利益分配金制度」で給与に還元されるので、モチベーションUPにつながっています。

所在地

〒433-8125
静岡県浜松市中央区和合町144

設立
1974年5月
従業員数
54名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013722043

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