株式会社ジェイアール東海ツアーズ
【京都】社寺・観光施設向け企画提案営業◆JR東海グループ◆コンテンツ企画で地域に貢献◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【JR東海の観光キャンペーンに連動したコンテンツの企画提案営業、商品造成、イベント運営／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】
当社の観光開発事業として、京都・滋賀・大阪・奈良エリアの社寺・観光施設・自治体向けに企画提案営業を担当していただきます。沿線地域と協業して、お客様向けにコンテンツを商品化するだけでなく、当日のイベント運営なども携わっていただきます。
■業務内容
主として担当していただく業務は以下の通りです。
・JR東海の観光キャンペーン「そうだ 京都、行こう」「いざいざ奈良」等と連動した観光コンテンツ*企画に関する業務
・沿線地域の社寺、観光事業者、自治体と連携し、観光資源の発掘・磨き上げ、魅力的な観光コンテンツ*企画に関する業務
・コンテンツの商品化（EC販売サイトの校正等）、イベント運営に関する業務
※観光コンテンツ：お客様にとって新幹線に乗って旅したくなる「旅の目的」になるような現地観光プランの開発や、旅を通した地域課題の解決や地域の魅力発信に貢献できるコンテンツ開発を目指しています
事例は以下をご参照ください。
https://tabilist.jp/
■この仕事の魅力
・イベント等に参加するお客様の喜びの声を直に聞けて達成感や充実感を感じられる
・イベント等を企画運営することで、関係先との調整能力や現場での対処能力が身に付く
■クライアントについて
・管轄エリア内の社寺、観光事業者、交通事業者、自治体などの営業先をご担当いただきます。継続顧客や新規営業のどちらもあります。
■働き方：
フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。
社内制度としてリモートワーク、時短勤務、新幹線通勤がありますが、活用については社内規定によります。
■当社の特徴：
・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。
・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。
・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験者歓迎＞
■必須条件
・社内外及びお客様との折衝経験のある方
・新しい業務や情報を柔軟にキャッチアップできる方
・社内外の関係部署との調整をスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作が可能な方
・時季によりイベント運営業務のため土日祝の勤務があります（代休あり）
■歓迎条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・旅行業界での経験
・商品開発やマーケティング関連部署での営業の経験
勤務地
関西ツーリズム事業担当部
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町513
勤務地最寄駅：地下鉄線／烏森御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きます。
エリアを跨ぐ転勤については面接時に確認します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
フルタイムでの就業が可能な方を優先的に採用します
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。
※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規程による）
家族手当：22才以下の子女10,000円（社内規程による）
住宅手当：住宅補給金制度あり（社内規程による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・階層別の集合研修
・OJT教育
・通信教育受講補助
・資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝金等）
・個人旅行の社員割引
・提携医療機関における人間ドックの無料受検（40歳以上）
・企業型確定拠出年金（DC）
・JR東海グループ会社従業員持株会
・インフルエンザ予防接種補助金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
会社概要
- 事業概要
■当社について：
当社は2024年にEXサービスと連携し、旅行商品をネットのみで販売するという大きなモデルチェンジを行いました。JR東海グループとしての優位性を活用していくことに加え、旅を「商品」として販売するだけでなくお客様の心を揺さぶる「体験」を提供しています。募集型国内企画旅行の販売や宿泊施設の仕入、現地での体験における「付加価値」の開発や法人事業など、幅広い業務を通して地域の発展に貢献しています。
■事業内容：
・法人事業（国内・海外旅行、宿泊等の手配、JR券の販売、受託業務等）
・募集型の国内企画旅行（EX旅パック）の企画及び販売
・旅行の目的となるコンテンツ（現地プラン）の開発
・JR券の販売
・訪日外国人向け新幹線旅行の企画及び販売
・他社募集型企画旅行（国内・海外）の販売
■経営理念：
お客様の心と地域を豊かにします
行動指針
1．コンプライアンスを意識した行動に徹します。
2．立場や組織を越えて一致協力し、職責を果たします。
3．お互いを尊重し、高め合います。
4．あらゆる角度から考え、最善を尽くします。
5．仮説を検証して仕事の質を高め続けます。
6．主体的に学び、チャレンジし、自分を高めます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル2F- 設立
- 1989年12月
- 従業員数
- 536名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
