株式会社エースシステムズ

【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】
■方針：付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にＳＥが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。
■企業概要：小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。
■今後の展開：新たに2部門体制にて展開。大手向けには主軸である流通系や公共系に並ぶ柱として、語学関連事業へも注力。また新部門として、中小企業へ業務系パッケージを同社オリジナルで開発・導入していきます。
■社風：ボトムアップでオープンな社風。若手チームで毎月最低1回役員へ意見出し(過去実績①喫煙者は休憩が出来るが、禁煙者も休憩する場所が欲しいという意見からフリースペースが出来ました。②残業時間30分単位から15分単位に。また、同社のステージは25段階で、自身どの位置にいるか知ることができ、キャリアパスや各種教育推進の為のヒューマンアカデミーシステムを導入。プロジェクトリーダ、マネージャーを目指す方をバックアップ。また実力に応じた評価とポジションを提供。
■定着率：3年定着率100％。岡田社長が3年前から採用・育成に携わるようになり若手が定着。社会人なりたての若手に「足りないスキル」や「直面する壁を超える力」を身に着ける施策多数（月曜ミーティング：1クラス5～6名単位で毎月お題を提示。例「某ファッション雑誌」をお題にどう思うか？、そう思った理由は？と、社歴の異なる先輩達の前で自分の意見を話す・伝える機会を設ける。ITの専門的な技術力を付ける以前に、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・発想力・物の考え方・人前でのプレゼン力を身に着ける事が重要と考えます）。
■実績：富士通システムズウエスト／流通部門様より年間優秀コアパートナーとして、表彰されております。