株式会社　大阪ソーダ

機能化学品(樹脂・アリルエーテル等)の海外営業◆プライム上場・機能化学品世界トップシェア

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国内外の化学系商社やエンドユーザーに向けて、機能化学品（世界シェア1位の製品含む）を営業いただきます。
購買部門のみならず開発部門とも関係を構築し、顧客の技術課題の解決や新規ニーズを収集いただき、通常の営業活動に加え、新規テーマの探索や、開発品の市場への紹介もご担当いただきます。

■営業スタイル：
取引の８～９割が化学系商社（10～20社）を通じた代理店営業、1～2割がエンドユーザーとの直接営業となります。
輸出比率は製品により異なりますが6割以上が輸出となります。
技術的な打合せが必要な場合は、研究開発職スタッフが同行しますので必ずしも既存製品に精通している必要はありません。
営業1人あたりの年間売り上げ金額は平均30億円以上と大きく、顧客との接点だけでなく、製造部門、物流部門との調整、損益管理も必要業務となります。

海外出張頻度は担当エリアにもよりますが、3か月～半年に1回（1週間程度）※欧州、米国、中国、韓国、台湾、タイ等
国内出張頻度は1ヶ月に１～2回（日帰り～1泊2日程度）

■担当製品：
インク、電子材料用途向け合成樹脂…ダップ樹脂（世界シェア1位）、ノンフタレート型アリル樹脂
多用途な有機中間体…アリルエーテル（世界シェア1位）

■組織構成：
大阪本社：30代～60代の3名
東京支社：30代～50代の4名

■キャリアパス：
1年後：
化学メーカーとしての営業ノウハウを習得し、顧客と円滑なコミュニケーションが取ることができている。担当顧客、エリアの損益実態を正確に把握できている。

3年目以降：
顧客との関係の中から技術課題、新規ニーズを捉え、製造部門、開発部門と連携の上で対応できている。担当顧客、エリアの損益実態から課題を抽出し、上司指導の元で対策を実施できている。

■同社について：
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーでの営業経験3年以上
・ビジネス英語力（TOEIC(R)テスト650点以上レベル）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■就業環境：
・服装：オフィスカジュアル（スニーカー、ジーパン可）、スーツ（顧客訪問時などにスーツ着用の場合あり）
・テレワーク：月10日まで可

＜転勤＞
当面なし
海外駐在を含み、入社後転居を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間前後※外出、出張時には当日中に業務が収まらないケースがあり、残業が発生します

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■日常面
クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等
■休日出勤：
有（海外出張の際に休日出国、または休日帰国となることがあるため）