掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

富士フイルムシステムサービス株式会社

【富士フイルムG】障がい者指導員/組織運営のサポート◆年休125日◆セカンドキャリア歓迎

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その他
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【富士フイルムG】障がい者指導員/組織運営のサポート◆年休125日◆セカンドキャリア歓迎

~50代・60代活躍!セカンドキャリアを歩める/くるみん、えるぼし獲得/働き方◎中途比率7割~
●「障がい者雇用部門でのメンバー育成や数値進捗管理」社会貢献性◎
●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性
●所定労働7時間40分×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得

■働き方:
・残業時間:月平均15時間
残業時間は1分単位で、残業手当を支給します。

■業務概要:
約30名のメンバーが行っている業務の管理及び支援を行い、組織の安定運営をサポートする他、
業務の習得や目標設定、業務遂行チーム活動への伴走等を通じた指導を行い、メンバーの定着支援や育成に携わっていただきます。
他部門からの案件相談窓口の役割に加え、運用設計にも関わっていただくことができるポジションです。
※板橋での業務メインですが、週1~2回程新規で立上がったばかりの本社ビル(西新宿)にて業務サポートいただくことを想定しております。

■やりがい:
グループ会社の中で数少ない、障がいを持つメンバーの集合配置職場において、
事業会社として障がい者の従業員を管理、指導し成長させることが主な役割です。
快適なオフィスづくりのために障がい者スタッフと一緒に社内全フロアを巡回しますので、他の社員から話しかけてもらうことや感謝の言葉をかけてもらうことが多いです。
日々の業務を通して、障がい者スタッフメンバーの成長や社会貢献性をダイレクトに感じることができます。
比較的若い障がい者スタッフを「企業人」として育成することに喜びを感じていただける方のご参画をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・特例子会社や就労継続支援事業所でのご経験

■歓迎要件:
・事業会社での勤務経験
・ジョブコーチ資格
・精神保健福祉士

勤務地

<勤務地詳細1>
板橋事業所
住所:東京都板橋区坂下1-19-1
勤務地最寄駅:地下鉄都営三田線/志村三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。■残業時間(月平均):15時間

雇用形態

その他


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託社員

<試用期間>
3ヶ月
【有期契約補足】
初回契約期間:1年 ※最長5年
※契約更新基準は、「契約期間満了時の業務量」「勤務成績・態度」「能力」「会社の経営状況」
※基本上限5年、ただし、雇用継続が事業継続上欠かすことができないなどの理由がある場合には、
業務評価など含めた総合判断により、5年以上延長となる場合もございます。
※会社として専門性が必要と認めた場合は、定年の年齢を超えて雇用する場合があります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には15時間/月の残業代も含まれています。
※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
・富士フイルムグループ健康保険組合
・ベネフィットステーション ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社月に応じ入社日に付与)、慶弔・特別休暇、産前産後育児・看護休暇等

会社概要

事業概要

富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域におけるトップベンダーです。中でも、主力サービスである「戸籍総合システム」は全国7割の圧倒的シェアを誇ります。現在では、戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域で社会貢献性の高いサービスを展開しております。富士フイルムグループに所属し、創業以来35期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤を持ち、積極的に新規事業創出を行っていることが特徴です。また、離職率4%、「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「えるぼし」といった各種認定の取得に加え、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。

◎公共領域
戸籍を取り扱う総合システムをはじめ、印鑑証明書や住民票などの各種証明書を発行する仕組み、徹底した接遇教育を受けたスタッフが自治体の職員様に代わって窓口業務を行うアウトソーシングサービスなど、さまざまなサービスを提供しています。
主力サービスである戸籍総合システムはシェアNo.1を誇り、全国7割の自治体様に導入いただいております。法改正の都度、様々なニーズが発生することから、今後も同社の売上の要となる事業領域です。
◎民間領域
(1)流通・小売
商品の棚札やPOP、デジタルサイネージやレジ横の電子広告、店舗のBGMなど日常で目にしているこれらのものは当社が加工する基幹情報の一例です。特に、フランチャイズ事業を展開するお客様向けに、本部から発信される店舗運営のためのあらゆる情報を日本全国の店舗へ日々お届けしています。
(2)文教・教育
模擬試験、学力テスト、資格試験など、試験実施後の採点を終えた基幹情報をお預かりし、成績表、さらには個別指導向け教育コンテンツの加工・制作をしています。
このほか、薬学教育の実務実習指導向けに開発されたウェブシステムは日本全国でご利用いただいています。
◎防災・減災DXソリューション
近年、災害発生後の罹災証明書交付の遅れが、被災者の生活再建の遅れに繋がっています。
そこで、状況調査・家屋の損傷程度に画像判定AIを活用し、自治体や保険会社の負担軽減し、罹災証明書発行のスピードを速めるソリューションを提供しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F

設立
1988年9月
従業員数
1,684名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013723861

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