武蔵精密工業株式会社

【愛知/豊橋市】広報（戦略立案～実行）◆東証プライム上場◆働き方◎（在宅勤務・フレックス制度あり）

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≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・残業月20h程度）≫

■採用背景/Mission：
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を広報面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。

■概要：
当社サステナ＆CG.Grにおいて、広報メンバーとして以下の業務をお任せします。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

＜主な業務詳細＞
・メディア対応 (プレスリリースの作成・記者会見等の企画立案・運営など)
・社内外イベントの企画・立案・推進・サポート
・コンテンツを活用した会社認知度向上活動の企画、推進、サポート
・IRチームと連携した株価向上活動のタイムリーな情報発信
・リリース案件の発信（HP、各種SNS、BLOG等）
・コーポレートサイトの更新と改善
・社内報の企画・製作・発行
・会社施設/備品管理サポート

■ポジションの魅力：
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の広報活動、企業価値向上に向けた広報活動などにも関与いただけます。

■職場雰囲気・はたらく環境：
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は81%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・広報業務経験（プレスリリース作成、メディア取材対応など）
・CSRに関する基礎知識
・PC基礎スキル：Excel、Word、PowerPointの知識

■歓迎要件：
・海外子会社を持つ会社でグローバル広報経験
・TOEIC(R)テスト470点以上
・CSR検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則、出社を推奨となりますが、状況に応じてリモートワークも相談可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
・残業：20時間 （月平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定より算出（上限:月10万円/新幹線通勤可）
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属部門でのOJTとなります。
・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度：年間63,400円分のポイント付与）
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）
・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業　など
※会社カレンダーに準ずる