株式会社ニコン

【品川区／生産本部】全社間接費コストダウンの推進※光学×精密分野グローバルメーカー

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【東証プライム上場／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／フルフレックス／年間休日128日】

■業務内容：
全社の調達改革の推進部門の間接材コストダウン推進リーダーもしくは担当者として間接費コストダウンPJの企画立案・推進を中心に、企画課の業務を幅広くご経験いただきます。

■具体的には：
・全社間接費用Spend分析
・コストダウン活動対象の選定とコストダウン施策の企画立案
・コストダウン活動の推進
・低コストなオペレーションの定着化

■部員構成：
戦略調達部には約30名が在籍しています。
※キャリア入社比率：8割

■本ポジションのやりがい：
間接材コストダウンに関する企画立案から実行に関する業務をお任せいたします。自らの企画と推進力で成果を刈り取っていただけます。
また、調達系システムの導入等、調達企画領域で経験の幅を広げていただくことで、いろいろな分野のPJをリードするご経験に加え、調達企画のマネジメントへ挑戦頂くことも可能です。
全社横串の活動を通じ、会社内での人脈形成ができます。

■本ポジションで得られるスキル・経験：
ニコン全社の間接材のコストダウンに関するクイックヒットに繋がる施策の立案実行から着手いただき、将来は支出を抑えるためのスキーム作りを通じ、活動の定着を図っていただくところまで担当いただきます。それにより、単なる間接材調達スキルの向上のみならず、仕組み化・ルール化を実践するスキルをみにつけていただきます。また、調達系システムの導入など、幅広い業務に携わっていただくこと、ニコンの調達企画全体に関する幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

■職場の雰囲気：
企画課は、間接費コストダウン、設備コストダウン、調達系システムの導入、直接材のコストダウンPJのクロスファンクショナルチームのタスクマネジメントなど多岐にわたる業務を担当しています。
そうした環境で、業務の垣根を越えてそれぞれの強みを活かしつつ、成果をあげる業務環境のため、新たな業務経験やスキル開発にチャレンジできる職場です。
・職場は活気がありやりがいを感じていただけると考えます。
・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。
※有給休暇取得し易い環境です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・間接材（消耗品、備品、サービス等）の調達・購買業務経験（目安：3年以上）
※サプライヤーとの価格・納期交渉経験含む
・間接材の調達プロセス改善／及び業務フロー構築経験
・全社経費・支出削減・コスト抑制の実務経験
・全社コスト削減プロジェクトの推進、リーダー経験

■歓迎条件：
（リーダー層として課の業務全体に関わっていただく機会があるため）
・調達実務システム（ERP、EDI、購買管理システム等）の導入・運用推進、リーダー経験
・システム要件定義作成

＜勤務地詳細＞
本社/イノベーションセンター
住所：東京都品川区西大井1-5-20
勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務率40%程度（出社との併用可能）
■アクセス：
・JR横須賀線、湘南新宿ライン 西大井駅より徒歩約4分
・東急大井町線 下神明駅より徒歩約10分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～20時間／月※繁忙期30～40時間／月
※スーパーフレックスタイム制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■健康保険組合保養所
■クラブ活動 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など