ＪＣＯＭ株式会社

【管理職】社内SE（インフラ）◆社内ネットワーク企画・設計構築等の上流工程／リモート可

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【厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得】

当社では、社内ネットワーク環境の老朽化およびクラウドサービスの活用拡大に伴い、ネットワークインフラ全体の見直しが急務となっています。
現状の体制では専門性を持った人材が不足しており、安定運用と将来の拡張性を両立できる体制構築のため、即戦力となる人材を募集します。

■業務内容：
◎社内ネットワークインフラの安定運用と将来の拡張性を見据えたネットワーク環境の企画・構築・運用を担当いただきます。
◎情報システム部門の一員として、ユーザ部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

■業務詳細：
情報システム部門のリーダーまたはメンバーのポジションでユーザ部門と連携のうえ、ベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし、下記業務を実施します。

◎企画
・現行ネットワーク環境の可視化
・課題抽出
・将来像（To-Be）の策定
・ベンダー選定・提案依頼
◎構築
・ネットワーク設計（LAN／WAN／VPN／クラウド接続）
・機器選定、導入・設定、テスト、リリース
◎運用
・社内ネットワーク運用監視
・障害対応
・保守ベンダーとの連携
・セキュリティ対策の実施・改善

■ポジションの魅力：
◇全社のIT・ネットワーク基盤を支える重要ポジションとして、安定運用だけでなく、将来の成長を支えるインフラ構築に携われます。
◇企画から運用まで一貫して関われるため、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や調整力も磨けます。
◇クラウドやセキュリティなど最新技術の導入にも積極的で、技術者としての成長機会が豊富です。
◇ユーザ部門との距離が近く、成果が実感しやすい環境です。業務改善の効果が直接フィードバックされるため、やりがいがあります。
◇当社では社内向けAIや、プロジェクト管理等のツールを誰もが使用できる環境にあり、AIを活用した業務の効率化など、最新のテクノロジを活用し、業務の効率化に取り組んでいます。

■キャリアパス：
部門横断のインフラ戦略立案や、ITガバナンスの強化など、より上流の業務に携わる機会があります。また社内業務も多岐にわたるため、多様なキャリアを築ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業内ネットワークの設計・構築・運用経験（3年以上）
・PaloAlto、Cisco、Aruba、Yamaha等のネットワーク機器の設定・運用経験（1年以上）
・社内外関係者との調整・折衝経験、障害対応やトラブルシューティングの実務経験（1年以上）
・TCP/IP、DNS、DHCP、VPNなどの基本的なネットワーク技術の理解
・情報処理関連資格（応用情報処理技術者 相当）
・管理職として組織マネジメントの経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
お台場オフィス
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業30時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ
■EAP
■社員視聴モニター制度
■確定拠出年金制度（401k）
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（次年度以降付与日数：15日）※有給休暇取得平均日数14日
年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励しています。