株式会社柄谷工務店
【尼崎／二級の方歓迎◎】建築施工管理（改修）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～兵庫・阪神間の大型物件の改修案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／年休123日・転勤なし・地域密着で長期就業～
■どんな会社？
明治40年創業、尼崎を拠点に工場・倉庫・医療施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手掛ける総合建設会社。
元請としての技術力・実績を強みに、官公庁・民間から安定した受注を継続。創業以来70年以上黒字経営を続ける財務基盤を持ち、地域に根ざした堅実経営が評価されています。改修・リニューアル案件の増加に伴い、即戦力の施工管理職を募集します！
■求人概要：建築改修施工管理（元請／大型案件中心）
■仕事の詳細 具体的には・・・
・既存建物（病院・学校・工場・商業施設など）の改修工事における施工管理
・工程／品質／安全／予算の管理
・現地調査、工法選定、図面確認
・協力会社手配・折衝、施主との打合せ
・夜間工事・短期工事など改修特有の工程対応
・引渡しまでの現場統括
※元請の立場で裁量高くプロジェクトを進められます。
＜入社後の流れ＞
経験に応じて早期に現場をお任せ。
補修・劣化診断・工事手法など改修特有の知見は先輩が随時フォローします。
＜キャリア＞
・所長として現場全体を統括
・改修部門の中核人材として組織を牽引
・技術指導や若手育成にも携われます
■業務の特徴
・大型施設の改修で、建物価値を再生する重要な仕事
・新築とは異なる高度な判断や技術が求められ、経験者にとって腕の見せどころ
・元請のため施主との距離が近く、品質へのこだわりを反映しやすい
・官公庁案件も多く、安定したワークロード
■組織
落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多数活躍。
部署間の連携も良く、相談しやすい環境。技術者の自主性を尊重する文化があります。
■はたらき方
・年間休日123日（土日祝休）
・転勤なし（兵庫県尼崎本社）
・地域密着で長期キャリア形成が可能
・残業は繁忙期を除き比較的安定
・福利厚生・各種手当も充実
＼この求人のポイントについて／
（１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業
（２）元請として大型施設の改修に携われる高い専門性
（３）転勤なし×地域密着×年休123日で長く働ける
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築施工管理技士２級をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4
勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・喫煙室を設けています。・マイカー通勤不可
＜転勤＞
無
■転勤はありません。阪神間の現場が、主な勤務地となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：42時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～520,000円
＜月給＞
350,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本社勤務：月3万円まで支給（現場勤務は実費支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年経過後で受給資格となります
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTを通じて仕事の流れを身に付けて頂きます。
・建築技術部による品質の検査や資格取得に関する勉強会等の勉強会、研修有。
＜その他補足＞
■社宅、財形貯蓄制度、社内表彰制度
■資格手当あり
・一級建築士月額／月額1.5万円支給、
・一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士資格／月額8,000円支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日※月に1、2回の土曜出社あり。社内カレンダーによる)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業、医療施設整備事業等を幅広く手掛けています。
■柄谷グループ：
工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。
＜グループ企業＞カラタニエンジニアリング（生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付）、柄谷倉庫物流（倉庫業・貨物自動車運送業）、昌永不動産（不動産の売買、仲介、賃貸及び管理）、昌平（総合建設業/建築一式）、ゴショー（建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工）、トータルサプライ（総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム）、デンマークハウス（デンマーク仕様の住宅の設計、施工）
■同社施工実績一例：
尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場（ピッコロシアター）、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。
■風土・文化：
働き方改革の影響で、【年間休日120日以上（R7実績123日）】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給（みなし残業なし）】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。- 所在地
〒660-0873
兵庫県尼崎市玄番南之町4- 設立
- 1946年6月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 385百万円
- 売上高
12,599百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
