株式会社イズミコンサルティング

【高崎／第二新卒歓迎】環境にやさしい建物づくりをサポート♪未経験から始める設計コンサル／転勤なし

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「地球にやさしい建物って、どうやってつくるんだろう？」
そんな素朴な疑問や、環境への関心がきっかけで入社した社員もたくさんいます。
建築物の環境・防災に興味がある方、まずはお気軽にご応募ください！
建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。
計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。
最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！
環境や建物に興味がある方にぴったりの、社会に役立つお仕事です。

■業務概要
建築物の省エネ計算や住宅性能評価・環境性能評価などの「設計・コンサルティング・申請支援」をお任せします！

【具体的には】
図面をもとに建物内で消費される、年間のエネルギー量を計算し法で定められた基準値を達成できるかを検証します。
その結果をもとに、お客様へ結果報告や改善のご提案を行います。

■キャリアプラン
最初はみんな未経験スタート☆
勤続年数や経験値に関係なく、キャリアアップの機会があり、自らの努力や保有スキルが反映できるチャンスがあります。
・入社～数ヶ月間：OJTを基に先輩社員から業務を習得（OJT担当がつきます）
・3～5年目：グループリーダーとして5～10名のメンバーのマネジメント
・5～10年目：部長として部署全体のマネジメント
　※管理職以外にも、高い技術的成果を示す事による「スペシャリスト」での昇格も可能です。
HP:https://izmc.work/

■実績：
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。
HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist

■当社の強み：
環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎><施工管理からのキャリアチェンジ歓迎>
【必須条件】
建築に関する何かしらの知見（学科卒可）、もしくは経験（設計、施工管理、CADオペ、行政での建築に携わっている方など歓迎！）
【歓迎】
意匠または設備設計のご経験（住宅、非住宅問いません）

建築業界で働いたことがある方や、図面を見るのが好きな方、環境や建物に興味がある方も大歓迎◎

＜勤務地詳細＞
★高崎オフィス
住所：群馬県高崎市小八木町2023-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可能です。

＜転勤＞
無
※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など
教育サポート詳細 HP：https://izmc.work/training/

＜その他補足＞
＊くるみん、銀の認定取得企業＊
【手当】別途支給あり
・交通費支給：上限5万円迄/月（規定あり）
・こども手当：1人目 月10,000円/2人目以降 月5,000円
・エコ通勤手当：徒歩・自転車 月10,000円/5駅以内 月5,000円
・資格手当
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）
　∟リゾート施設や旅行がお得に！ライフサポートカードで宿泊・レジャー割引もあり
・確定拠出年金制度（選択制）
・育児・介護休業制度
・在宅勤務：月3回程度まで可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（3日）、有給休暇（半日単位の取得可）