四日市合成株式会社

【四日市】設備保全（業者対応メイン）◆年休１２２日◆残業１０時間◆上場企業１００％子会社

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～夜間・休日の呼び出しなし！業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～

第一工業製薬の１００％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全業務を行っていただきます。

■職務詳細：
１年に１回(５月～６月)が設備導入の時期となっており、その月までに導入などの準備を進めて行きます。
基本工場内をみながら計画をし、外部業者と連携をしながら納期を逆算し計画を練っていきます。
・設備導入時の立会い
・外部業者の選定、依頼・見積もり対応
└見積に対して価格交渉などもします。
外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。

☆特徴☆
・法定点検やトラブル対応は外部業者に依頼しているため、メンテナンスの実務はほぼございません。
　そのため働き方も安定しており、閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。
・工場は２４時間３６５日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、
　夜間や休日の呼び出しはありません。
・現場での作業が７割、見積書の確認などのデスクワークが３割です。

■入社後の流れ：
OJTとして業務を進めていきます。
基本的には、自分の業務を先輩社員のフォローいただきながら業務を覚えていただきます。
サポート体制も充実しているので安心して働ける環境となります。

■組織構成：
設備技術グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。
当社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。

■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。

部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。

賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■以下のいずれかが該当する方
・機械または化学工学の知識がある方(学校で専攻された方など)
・プラントや工場での機械系業務経験を２年以上お持ちの方(※業界問いません)
　例) 設備保全・設計・施工管理・機械設備のサービスエンジニアリングなど
・機械設備に関する設備設計、仕様書作成、発注業務、保全管理、予算管理業務などの経験がある方

■歓迎資格
　機械保全技能士／高圧ガス製造保安責任者／危険物取扱者／エネルギー管理士など

＜勤務地詳細＞
本社／四日市工場
住所：三重県四日市市宮東町２－１
勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありませんが、東京に営業事務所がありますので、「転勤無し」とは記載できません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
時間外労働は１０～２０時間前後/月ですが、定期修理期間(５,６月)に繁忙期があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給は年１回(１～２千円／月） ■昇格は年１回

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則３ヶ月(最大１年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：２ｋｍ／片道 以上から支給します(上限無し)
家族手当：扶養１名につき１万(上限２万)※子供は上限に含めず
住宅手当：持ち家／賃貸に関わらず一律１万を支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金です(勤続３年以上)

＜定年＞
60歳
６５歳まで再雇用制度があります

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社共通（安全・人権・コンプライアンス教育など）
・階層別教育（新入社員・専門職・管理職教育など）
・職場別教育（ＯＪＴ教育など）
・自己啓発（資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助）

＜その他補足＞
・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持／増進を目的に３万円／年を支援)
・リフレッシュ休暇(勤続１０年時に特別休暇３日＋５万円、勤続２０年時に特別休暇５日＋２０万円を支援)
・各種財形制度有り(財形住宅／財形年金／一般財形)
・親会社の持株会(奨励金１０％)
・インフルエンザ予防接種の全額補助
・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し)
・職場懇談会
・保養施設(グランリゾート) など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇は、下期(１０～３月)７日、上期(４～９月)１０日を入社日に付与
　※２年目１６日、３～５年目１８日、６～１５年目２０日、１５年目以降２２日
その他、創立記念／お盆／年末年始休暇有り