富士フイルム株式会社

【東京本社】財務（資金調達・資金運用管理等）◇積極的な投資・M＆Aを進め事業規模を拡大◇プライム上場

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【成長投資のための資金を安定的に確保するため、資金効率の向上に取り組む／幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる企業風土】

■職務内容：
経理部 財務グループで、資金管理業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・キャッシュフロー計画策定・実績管理
・資金調達業務（格付け機関対応を含む）
・資産運用管理（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
・外国為替リスク管理
・グループ内資金の有効活用（グローバルCMSの推進など）

＜ミッション＞
富士フイルムグループは、事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で、財務グループは成長投資のための資金を安定的に確保するため、資金効率の向上に取り組んでおり、企業財務や金融専門知識を活かして、経営課題をプロアクティブに解決することを目指します。

■魅力ポイント：
・当社グループの資金管理を通じて、実践的な金融専門知識が身につきます。またグローバルCMSを推進する中で、様々な国や事業の特性を理解し、幅広い知識とスキルを深めることができます。
・将来的には、資金管理業務だけでなく、管理会計・決算・税務等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。

■配属部署：
富士フイルムホールディングス（株）経理部　財務グループ
※富士フイルム（株）にて採用後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向

＜概要＞
・当社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、富士フイルムグループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。
・財務グループでは、グローバルの金融市場や規制を踏まえて財務戦略の立案、キャッシュフロー計画の策定、最適な資金運用調達を行い資金効率を向上させ、富士フイルムグループの持続的な成長を支える堅牢な財務基盤を構築することを目指しています。

■変化し続ける企業『富士フイルム』：
【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】
当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での財務（資金調達や資産運用管理、キャッシュフロー計画策定・実績管理など）業務経験（目安：3年以上）
・金融機関での、自社財務業務もしくは顧客への財務業務に関するコンサル・サポート業務の経験（目安：3年以上）

◆歓迎要件：
・公認会計士／USCPA／簿記1級等の資格保有者
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など