ブリヂストン物流株式会社

【小平／未経験歓迎】物流業績の管理・企画＊総合職◆土日祝休・フレックス・残業20H＜SBSグループ＞

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＜ブリヂストンの強みとSBSグループの成長性＞
当社は、株式会社ブリヂストンの物流機能部門として独立し、創立されました。
タイヤ物流を中心に培った現場ノウハウや技術、ブランド力、ネットワーク力を活かし、変化する物流環境に対して最適なソリューションを提供。
更に、25年10月から「ロジスティクス・テクノロジー（LT）×IT」で成長するメガベンチャーとして急成長中のSBSグループの一員となりました。
物流を取り巻く環境や期待が大きく変化する中、企業の垣根を超えた物流改革を推進し、新たな挑戦に取り組んでいます。

＜未経験からキャリアを積む絶好の機会＞
事業運営の中核を担う分析・企画業務において、提案や推進を自ら行い、物流現場の課題解決～経営視点での改善提案まで、幅広い経験を積むことができます。
また、Excelスキルを活かせる環境です。実務未経験でもデータや数値分析が得意な方や、Excelスキルを活かしてキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。

■業務概要
タイヤ事業管理課にて、倉庫部門の月次業績データをもとに要因を分析し、月次で資料作成・報告をしていただきます。
物流現場の課題解決から経営視点の改善提案まで幅広く経験できるポジションです。

Excelを活用したデータ管理・分析が日常的に発生し、また現場や他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した課題解決力が求められます。
分析だけでなく社内の各部門と連携し、部門横断的なプロジェクトを推進。全体最適を目指した施策の企画・実行もお任せします。
（例：パレットの種類の統一化や暑さ対策であるシーリングファンの導入拡充、売上単価再設定での収益性向上等）

■具体的な業務例
・全国各倉庫（29拠点）の業績と予算の差異分析、報告書作成
・四半期ごとの予算策定、分析、報告
・物流企画及び改善提案
・安全性・保管効率向上施策の企画・推進

■キャリアパス
・役職：メンバー（総合4～総合上級）＞課長＞＞部長＞本部長
・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置を取っています。ポストをお約束しているわけではございませんが、目指していただくことを期待しています。

■組織構成
課長1名（40代男性）、社員3名（女性2名、男性1名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PCを用いた事務業務経験（エクセル、パワーポイント、ワード等）

■歓迎
・MOSエキスパートお持ちの方歓迎
・メーカーでの物流業務経験もしくは物流会社での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル
勤務地最寄駅：西武拝島線線／小川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞

新宿エリアへ移転予定※時期未定

＜転勤＞
有
将来的に全国の当社拠点へ転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中でも待遇に差はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養状況による
住宅手当：勤務地、扶養状況による
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人事とのメンター制度、OJT


＜その他補足＞
■リモートワーク・在宅勤務（週に数日）　
■企業型確定拠出年金制度
■産休育休実績有
■共済会制度有
■寮社宅：転勤時は借上げ社宅入居可／社内規定に準じ転居費用会社負担
■リフレッシュ休暇制度
■団体保険制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季連休、年末休日、5月連休、慶弔休暇、育児・介護休暇