住友商事マシネックス株式会社

【東京千代田区】空調設備法人営業◆住友商事Gの安定基盤／大型案件にも挑戦＜同意のない転勤無＞

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～億単位の大型案件に挑戦！建設業界で営業をご経験の方歓迎！住友商事グループ／リモート可／残業20時間程度～

■職務内容
国内大手設備工事業者向けに、空調・給排水衛生設備の代理店として営業活動をお任せします。
具体的には…
・仕入先からの商材調達
・施主・設計事務所・設備工事業者への提案営業、スペックイン活動の実施
・仕入先や施主・設計事務所との打ち合わせ
・顧客からの新規案件引き合い

■取扱商材
空調機を主に取り扱っています。部署として昇降機設備（エレベーター、エスカレーター）、機械式駐車設備、ダンパー、ポンプ、受水槽、衛生陶器なども扱っています。入社後にOJTで業界および商材の知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。

■対象顧客
施主、設計事務所、国内大手設備工事業者（ゼネコン、サブコン）
※東京を拠点とし、関東地区での営業活動がメインとなります

■キャリアパス
将来的には管理職への登用も視野に入れており、営業経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。裁量ある業務を通じて、リーダーシップを発揮する機会も豊富にあります。
また、社内公募制度や自己申告制度もあり、積極的に自身の職域・経験を広げていくことができます。実際にこの制度を利用して他部署で活躍する社員もいます。

■組織構成
チーム長以下のメンバーは10名で20代~40代までの社員で構成されています。プロジェクトの規模感が大きいため、チームで動くことが多く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。

■働き方
週2日以内のリモート勤務が可能で、残業は月20時間程度です。柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスを重視する方にも適した環境です。

■本ポジションの魅力
・顧客は中堅・大手企業が中心であり安定した営業基盤を有しており、既存営業がメインのため、お客様との信頼関係を長期的に築くことができます。
・当社グループの総合力に加えて、長年の信用と信頼で構築されたネットワーク力を発揮し、大型案件にも挑戦することができます

■こんな方におすすめ
建材メーカーなどの建設業界でのご経験がおありの方も活躍しています。商社で働いている方はもちろん、施工管理など建設業界でのご経験をお持ちの方もお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
第一種運転免許をお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーや商社での法人営業経験　
・建築業界に関わる業務経験
└施工管理の方も歓迎です

■歓迎条件：
・提案型ソリューション営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2日以内のリモート（在宅勤務）可

＜転勤＞
当面なし
本人の同意がない転勤は行いません。
可能性としては、国内転勤や国内・海外への長期出張あるいは海外駐在があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間全社月平均22H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度あり／当社規程に準じる
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■プラットホーム研修（貿易実務、経理、リスクマネジメント等）
■自己研鑽（約300コース有り）※他にも各種研修制度有り

＜その他補足＞
■地域手当（東京本社勤務のみ）
■確定給付・確定拠出企業年金
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■有休奨励（有休60％取得推奨、ストック制度最大50日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、傷病特別休暇（最大50日）、キャリア休暇、育児休暇、介護休暇