杉江精機株式会社
【名古屋市港区】法人営業≪新規開拓部門マネージャー≫◆創業65年超の品質重視の企業／各種手当充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／新規顧客開拓の経験を活かし、経営陣と共に事業変革に取り組むチャレンジを★
自動車業界を中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、営業推進課のマネージャーをご担当いただきます。ミッションは、デンソーグループ以外の新規顧客の開拓、受注、プロジェクトの遂行です。新規案件を多数取り扱うため、営業や案件遂行の際、社内に必要な新しい取り組みや改善施策を積極的に提案、遂行する役割も担っております。
■業務詳細
〇新規顧客開拓
〇新規受注案件に係るプロジェクトマネジメント
〇部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理
〇技術部門、原価管理（調達）、設計等他部署との連携、調整
■組織構成
営業推進課は営業部の下部組織に位置づけられ、営業部全体の管轄は弊社代表取締役の加藤が担っております。現在の所属メンバーは 1 名ですが、増員を計画しており採用活動を進めており、最終的に3~5名程度の組織となる予定です。なお、並列組織としてはデンソーグループを担当する営業課が設置されています。
■ミッション
・デンソーグループ以外、また自動車業界に限らない新規顧客の開拓による売上基盤を確保することで、持続的成長の基盤を作ること
・顧客層の多様化に伴い、受注、製作、納品に向け、顧客ニーズに応え得る社内の組織体制基盤を築くこと
■採用背景
創業以来デンソーグループを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、自動車業界の環境変化に伴う自動車関連企業の事業変革により、弊社事業モデルの変革が急務となっております。営業組織においては、自動車関連企業やデンソーグループに限らない顧客開拓を行うことで、将来に向けた売上基盤の確立を築くことが課題です。
■当社について
当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、創業以来、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループをはじめとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年間約 5 億円のアカウントマネジメントを行い、継続的な顧客関係の強化に取り組んだ経験
・新規顧客の開拓経験
・組織マネジメント（部下育成、業務遂行等）経験
≪求める人物像≫
・自ら考え、積極的に提案・行動のできる方
・決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みをリードできる方
・経営状況を理解し、自ら方針を描き、周囲を巻き込みながら組織を活性化し、前に進めていける方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～16:45
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,100円～480,000円
＜月給＞
441,100円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※2ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車可
家族手当：配偶者9,000円/扶養家族1名につき3,500円
住宅手当：22,000円（3年目以降25,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜その他補足＞
■チケットレストラン（半額補助）
■外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■改善提案制度
■育児･介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
夏季休暇、年末年始休暇あり
会社カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒各種精密治工具、特殊機械部品の製作 専用機・試験機の設計製作
■理念
～企業は、人なり～
当社が長きにわたって携わってきた自動車業界は１００年に１度の変革期を迎えていますが、自動車産業に限らず地球全体が大きく変化成長をしようとする今、様々な事が我々に求められています。
その為に、これまで培ってきた信用、信頼や技術経験に甘んじることなく、何事にも失敗を恐れず挑戦し、大きく成長しようと舵を取り始めたところです。
～企業は人が創り上げていくもの～
モノづくりの楽しさ、喜び、初心をいつまでも忘れずにいられる・・・
変化や失敗を恐れて四の五の言わず、何事もチャレンジしてみる・・・
自分が楽しめない商品やサービスが、お客様を喜ばせられるはずがない・・・
楽しく笑って仕事をして家に帰る・・・
そんな会社に成長しようと社員一同で力を合わせています。
難しい理屈ほど遠回り、気が付いたら成長していた・・・自然なものづくりスタイルで万進していく会社です。- 所在地
〒455-0011
愛知県名古屋市港区千年3-101-12- 設立
- 1958年10月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
