株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

【フルリモート可】DX人材育成コンサルタント（マネージャー）◆フルフレックス◆副業可◆年収900万～

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【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／フルリモート可】

【募集背景】
“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。
会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。
会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。

【業務内容】
・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント
・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案
・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化
・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート
・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示

■魅力：
◎顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案可能となる
◎クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる
◎手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得
└DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか？＝”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます。
└当社にはTop－Tier／総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームにて、マネージャーとしてのDX施策の立案・人事組織コンサルティング案件経験、もしくはDX人材の育成経験

■歓迎条件：
・研修講師のご経験
・業務改革や新規事業立案などの、改革経験
・以下のツールに対する知見や使用・導入経験
└AIなどの先端IT技術知見
└RPAやCRMなどのツール
└その他BIツール（Tableauなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート。2025年10月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：労働時間が6時間～8時間：45分以上／8時間超：60分以上

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度有り

＜その他補足＞
副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇
※年次有給休暇：入社日4日付与、入社日より6ヶ月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与