三浦工業株式会社

【金沢】インフラ施工管理◇2030年に向けた見える化のプロへ◆賞与6か月以上／資格取得サポート充実

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◆◇新しい部署の立ち上げに関与し、キャリアアップを目指せる環境／資格取得サポート充実／残業少なめでプライベートも充実／家賃補助：最大15万7000円／スーパーフレックス制度導入◇◆

■採用背景：
事業拡大に伴う通信インフラの設計・施工・保守のための人員強化を目的とした採用です。
当社では２０３０年に向けて工場設備に関してお客様のお悩みや課題の解決に貢献する進化した「まるごとメンテナンスサービス」の展開を進めています。
事業拡大にあたり現メンバーではまだ人数が少ないため、当社の新しい事業を展開していく為に募集をしております。

＼まるごとメンテナンスサービスとは／
ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。今後もサービスの対象範囲を拡大し、付加価値の向上を図ります。


■仕事の魅力：
当社では、新しい部署の立ち上げに関与し、自らの経験を活かして組織を作り上げることができます。新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。また、残業が少なく、プライベートも充実させることができる点も魅力です。

■業務内容：
当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。
2030年に向けたポジションとなるため、入社後は管工事業務が6割程発生します。電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。
詳細は面接時に説明いたします。

■資格取得サポート：
今後1級電気通信施工管理技士などの資格取得を目指したいただきたいと考えております。資格取得にかかる教材費などの補助、資格取得後のお祝い金、資格取得手当なども充実しておりますので、資格取得をしキャリアアップを目指せる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの資格を持つ方
・電気通信主任技術者
・工事担任者
・技術士　等

電気通信施工管理技士などの資格取得を目指していただけたらと思いますが
取得のためのサポート（教材費補助、資格取得祝い金、資格手当）は充実しております。
資格取得をし、様々なキャリアアップにつなげていっていただけたらと思います。

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信の工事担任者第2種、電気通信の工事担任者第3種、電気通信主任技術者、第2種電気工事士、技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）、電気通信工事施工管理技士2級、監理技術者電気通信工事業、電気工事施工管理技士補2級、電気通信工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
金沢支店
住所：石川県金沢市古府２丁目１３１－３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤の有無を選択することが可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要■30h以上の残業発生時は申請要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館　他
■手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務　他
■寮・社宅制度＜自己負担額＞　
独身寮…本社：28,000円（水道光熱費・食事込み）／10,200円（水道費込み）
社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）
■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円
■産休／育休／時短制度有
■家賃補助：最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
■実質年間のお休みは130日となります
■7日以上の連続休暇有