株式会社フソウ

【大阪◆係長候補】総務人事★創業70年以上水インフラ／関西地域の要となる支社の管理業務／年休125日

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◆創業70年以上の総合水インフラ企業／大阪支社でのバックオフィス業務／土日祝休み・年休125日◆

＼安定した基盤の中で、幅広い総務・人事業務をお任せします／
・総務や人事の経験を活かし、全社的な業務改革に携わることができます。
・中期経営計画の実現に向け、組織強化を進める重要なポジションです。
・家庭と仕事を両立できる環境が整っており、長期的に働ける職場です。

■業務内容
大阪支社にて総務および人事業務を幅広く担当していただきます。加えて、経営戦略本部の一員として、全国の拠点メンバーと連携しながら、総務業務の一元化やRPAの推進など、全社的な業務改革に取り組んでいただきます。

■業務詳細
・総務業務：事務所や車両の管理、職場環境の改善、経理・労務関連業務（全社一元化の推進を含む）
・人事業務：新卒採用活動（大学訪問、インターンシップ運営、採用面接対応など）
春先から夏にかけてインターンシップの集客、秋以降は採用選考を担当していただきます。
※日常業務に加えて、全社規模での業務効率化や仕組みづくりにも携わることができる、やりがいのあるポジションです。

■募集背景
中期3ヵ年経営計画の実現に向けて全社的な取り組みを加速させています。
総務・人事に関する幅広い知識と経験を活かし、社内外との円滑なコミュニケーションをリードしていただける方をお迎えし、組織の成長と安定的な運営に寄与していただきたいと考えています。

■キャリアイメージ
将来的には、経営戦略本部の一員として、経営資源の最適配分や全社的な施策の企画立案にも携わり、会社の成長を支える重要な役割を担っていただけるキャリアを描くことができます。
◎モデル年収例：40代半ば：係長　7,500,000円、課長　9,990,000円

■組織構成
部長（東京と兼任）、メンバー1名（20代女性）

◆当社について
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務業務に関する実務経験（目安：2年以上）

■歓迎要件（WANT)
・新卒採用や採用面接、インターンシップ運営の経験
・経理、労務業務の知識や経験
・RPAや業務改善プロジェクトの経験
・建設業やプラント業界に関する知識
・経営企画や戦略立案に興味・意欲のある方
・チームでの協働経験やプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番12号 本町富士ビル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員登用を前提としております。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：同社規定による
寮社宅：利用条件は社内規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式で業務を習得頂きます。
業界未経験から入社の若手メンバーも活躍中です！

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯／PC貸与
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり

～健康制度～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度：
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可