掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

株式会社青山製作所

【岐阜/可児市】設備保全◆残業月平均15時間/世界シェアトップ級自動車部品メーカー

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【岐阜/可児市】設備保全◆残業月平均15時間/世界シェアトップ級自動車部品メーカー

~売上高2,007億円(2023年)/創業70年以上/海外5拠点にも展開/黒字経営で安定性◎/昨年度昨年度実績5.2ヶ月分/トヨタシェアトップクラスメーカー~

■業務内容:
海外にも拠点を構える「株式会社青山製作所」の設備保全チームの新しいメンバーを募集いたします。国内外の生産設備の点検や補修、各種調整業務をお任せします。

■業務詳細:
可児工場だけではなく、国内や海外の各拠点にいる設備保全担当者では対応しきれない範囲の保全業務全般を担当していただきます。
電気回路のシステムプログラム、設備の立ち上げ・調整、点検、メンテナンス、交換、修理、予防保全、突発的な改良や改善などの電気系の保全業務も含めて業務範囲は多岐にわたります。
※建設工事は協力会社に依頼します。

■組織について:
<役割>
毎日のチェックを通して、設備の状態を把握し、補修が必要な場合もいち早く気づいて対処するのが私たちの役割です。
設備保全チーム内で協力することはもちろんのこと、他部署とも連携しながら安定した生産を維持します。
<人員構成>
配属先には現在、社員15名(男性15名)、派遣社員2名(ともに女性)の20代~40代の社員が活躍しています。

■入社後について:
入社後は約1ヶ月の教育期間を設けておりますので完全未経験の方も大歓迎です。「手に職をつけたい」「モノづくりを支えるスキルを身につけたい」このような想いを持った方はぜひご応募ください。

■業務のやりがい:
設備保全は、安定した生産力の維持になくてはならない為、多くの人から頼りにされるやりがいがあります。
専門的な技術と知識が求められるお仕事ではありますが、完全未経験からスタートした先輩社員も在籍しています。
入社後1ヶ月ほどの教育期間を設けていますので生産設備の保全業務が初めてという方もご安心ください。

■当社の特徴:
創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:
・専門・短大卒以上の方
・何らかの保全経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・電気工事士1級もしくは電気工事士2級をお持ちの方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
・英会話や英語を使ったメール等のやり取りができる方(海外拠点の担当者とのやり取りが発生するため)

勤務地

<勤務地詳細>
可児工場
住所:岐阜県可児市長洞1000番地の1
勤務地最寄駅:名鉄線/西可児駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:
名鉄線「西可児駅」より車で6分
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
※駅東側より社用バスが運行しています。


<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均15時間(月10時間~20時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に差異はありません

給与

<予定年収>
500万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~309,000円

<月給>
245,000円~309,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。
※諸手当あり
※上記想定年収には残業月20時間分含みます。
■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績5.2ヶ月分※組合員平均)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第1扶養1万9500円/月 ほか
寮社宅:独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(階層別研修 など)

<その他補足>
■役職手当
■業務手当
■制服貸与
■慶弔見舞金
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄
■独身寮
※手当は規定に準ずる

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇(10日)、GW休暇(10日)、夏季休暇(9日)※2024年度実績
■慶弔休暇、有給休暇
■毎週水曜日は「ノー残業デー」です。

会社概要

事業概要

■事業概要:
ボルト、ナット、精密圧造電子部品、自動車用ファスナー製品・プラスチック部品の製造および販売
■当社の強み:
自動車用ファスナーのリーディングカンパニーとして、世界の自動車メーカーが認める高度な技術と製品力を元に自動車の進化に貢献しています。エンジンやボディ、シャシーなど、自動車のあらゆる部分で部品を結合させるために、ファスニング技術は必要不可欠であり、熱や振動、圧力など、自動車部品は過酷な条件に耐えうるものでなければなりません。小さいパーツながらも強度や耐久性、取り外しやすさなど高度な技術が詰まった当社のファスナーは、加工・製造技術の分野でも自動車の「軽量化」「モジュール化」に大きく貢献しています。
締結時にボルト先端の特殊な形状を利用してナットを不要にした「ETスクリュー」という技術を開発し、部品点数を減らすことができました。また、「メタルフロー」では、異金属同士の結合を容易にし、部品点数を軽減した「ねじ」を使わない結合を可能にしました。
■当社の特徴:
現在、約10,000の製品を製造していますが、そのうち約58%が自社開発品です。独自の高度な技術により、トヨタ車では全車種において納入実績を持っています。また業界内でもいち早く生産拠点を海外に構えるなど、海外進出にも積極的で北米の三大自動車メーカーとの取引もすでに開始しています。
■支店・営業所:関東支店、宇都宮営業所、大阪営業所、浜松営業所
■国内工場:大口工場、可児工場、恵那工場、岐阜工場、五条川工場、中津川工場、熊本工場、関工場

所在地

〒480-0198
愛知県丹羽郡大口町高橋1-8

設立
1950年11月
従業員数
5,423名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013741664

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