株式会社鴻池組

【大阪市】DX推進エンジニア（データ活用推進）◇積水ハウスG/年休123日/平均勤続年数18.4年

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【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】

【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じ、以下の業務を既存メンバーや外部ベンダーと協業しながら推進していただきます。

◆企画・要件定義フェーズ
土木・建築・管理など、各事業部門へのヒアリングと業務プロセスの可視化
「どんなデータがあれば、もっと良い仕事ができるか」というデータ活用ニーズの発掘と要件定義
経営層や既存エンジニアと連携した、データプラットフォームの全体構想（アーキテクチャ設計）策定
経営会議等で用いる、データ活用戦略に関する提案・報告資料の作成

◆構築・実装フェーズ
開発パートナーとなる外部ベンダーの選定、契約管理
ベンダーと協業し、AWS等を活用したデータ基盤の設計・構築プロジェクトを推進（要件定義、進捗・品質・コスト管理、検収）
BIツールの導入や、分析結果を可視化するダッシュボードの作成（ベンダーマネジメントを含む）

◆活用推進・文化醸成フェーズ
構築したプラットフォームの社内向け説明会の実施や、利用方法のトレーニング
データ分析に基づいた業務改善提案や、新たなインサイトのレポーティング
AI/機械学習技術の活用可能性の調査（PoCの企画・実行）

・現在のメンバー：室長ー部長ー課長ー31歳、29歳
・各事業部門を巻き込み、全社横断のデータプラットフォームを企画・構築・推進中です。

■企業の特徴：
（1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須
社内外の多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める対話力
データやAIなどの最先端技術への強い知的好奇心と、ビジネスに活かす意欲
◆歓迎
事業会社でのプロジェクト推進経験・外部ベンダーのマネジメント経験、PM経験
ITコンサルティングや事業企画の経験
建設・製造業など、関連業界のドメイン知識
情報処理技術者試験や、AWS認定資格の保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職の為、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社ルールに基づき、支給あり
住宅手当：住宅補助
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金
■研修支援制度

＜その他補足＞
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度)
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得奨励金
・持株会制度（希望者のみ）
・勤務間インターバル制度
・異動希望制度
・契約保養所
・クラブ活動(文化/運動サークル)ほか
・GLTD保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■入社月によって入社直後の付与日数の変動有
■その他（夏季・年末年始・計画年休(5日)等）