三菱電機株式会社

【神戸】プロジェクト管理・エンジニアリング（発電プラント・付帯電気設備）◆第二新卒・職種未経験も歓迎

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■職務内容：
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）を担当します。

■職務詳細：
（1）発電所内電気設備の基本計画
　1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
　2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
　3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
（2）電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）のプラント電気システム設計
（3）洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
（4）蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
（5）上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等)　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
（6）上記プラントの受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理）

■業務内容補足：
・ご経験が浅い方は、まずは技術キャッチアップのために、図面・資料作成業務が中心となります。経験を積むにつれて、徐々に受注後オーダー管理や顧客打ち合わせ等の比重が増えていきます。
・プロジェクトは短いものでも2点程度、長いもので5年程度の期間を要します。一人1~3件程度のプロジェクトを担当するため、一つずつのプロジェクトに専念できる環境です。
・海外案件も獲得が進んでいるため、将来的に海外案件に従事したい指向性の方も歓迎です。一方で、国内案件の比率が高いため、国内案件のみに従事したい方も希望に沿える環境です。

■職場環境：
・残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度
・出張：有 　(頻度：1回/月程度）
・リモートワーク：有 (制限はないが業務に支障ないのが条件）

■魅力ポイント：
・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。
・事業の開拓から、プラント完工/引き渡しまで一気通貫で数百億円規模の大型プラント工事に関わることができます。
・分野の異なる出身の方もOJTを通じて幅広い電気関連知識を身に着けることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験・職種未経験歓迎！〉

■必須条件：
※以下いずれも満たす方
・理系の専攻を卒業されている方（経験職種は幅広く歓迎）
・プロジェクト管理に必要な折衝・調整力をお持ちの方

■歓迎条件：
・発変電プラントの受注後プロジェクト管理経験
・プラント/電気設備の設計・施工管理業務経験
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）
・英語力、海外出張や海外駐在の経験

＜勤務地詳細＞
電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間/繁忙期20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）