株式会社エアーテック

【大阪】人事（採用担当）／採用広報・育成・組織開発など◆土日祝休み／転勤なし

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【独自の建設工法や新しいサービスを展開／公官庁や大手建設会社などと取引あり／土日祝休み】

■業務内容：
当社の事業成長を支える「人」の戦略を担うHRメンバーとして、採用を中心に、採用広報やブランディング、育成や組織開発などをご担当いただきます。
※経験や志向に応じて業務をお任せしていきます。得意分野を活かしながら、裁量を持ってチャレンジできるポジションです。
※将来的にはHR領域をリードし、会社の未来を一緒に形づくっていただけることを期待しています。

■具体的な業務内容：
・採用戦略の立案と実行（新卒・中途採用）
・採用広報やブランディング活動（採用サイト、SNS、イベント企画など）
・大学やエージェントとのリレーション構築
・オンボーディングや育成プログラムの企画、運営
・社員エンゲージメント向上施策（カルチャー浸透、チーム施策など）
・経営陣と連携した組織戦略や人材ポートフォリオの検討

■当社の特徴：
当社は、特許を取得した独自の工法やサービスを強みに、建設業界と暮らしの両面で新しい価値を生み出す企業です。
『コントラクト事業領域』と『マネジメント事業領域』の2つの柱で事業を展開しています。
コントラクト事業領域では、『エアフェンス事業』『POLEX®事業』『建築設備事業』『杭工事事業』を展開。なかでもエアフェンス事業では、従来の施工課題を解決する特許工法「エアフェンス工法」を開発し、これまでになかった“コンクリート打継止工事”という新たな施工領域を確立しました。現場の負担を大幅に軽減しながら、仕上がりの品質を高めるこの技術は、全国の大手ゼネコンを中心に採用され、同分野でトップクラスのシェアを誇っています。
マネジメント事業領域では、マンション管理組合の運営をサポート。
大規模修繕や管理組合運営のコンサルティングに加え、オリジナルアプリ「リコム」を活用したITによる運営提案など、快適で持続可能な暮らしを実現するサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事や採用業務の経験（年数不問）

■歓迎条件：
・採用戦略や採用広報の企画、実行経験
・ブランディングやマーケティング的な視点を活かした活動経験
・人材育成や組織開発に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本町オフィス
住所：大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修・ビジネスセミナー受講制度

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など