ハスクバーナ・ゼノア株式会社

【宮城／仙台】社会課題を解決◎話題のロボット芝刈り機・人手不足解消・緑地管理機械のルート営業

---

～「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった高品質の機械の提案／年休128日／手広い製品で事業安定性◎～
■職務概要：
深刻な社会問題となっている人手不足の解消に向けた造園緑化管理機器の営業販売を行っていただきます。
主に既存の代理店向け営業活動が中心ですが、新規顧客へのアプローチもお任せします。

■職務内容詳細：
・年間および月間の営業計画の立案と販売戦略の実行
・欠品対応や納品管理
・現場で得た情報や改善点等を反映し、最適な販売戦略を企画する
※担当地域は関東甲信越+福島県です。
※社内では営業企画部、マーケティング部、カスタマーサポート部、コールセンター等多様な関係各所と連携し業務を推進いただきます。

■商材について：
・ハンドヘルド商材（刈払機、チェンソー、ヘッジトリマ、ブロワ等）
・ライドオン商品（ライダー、トラクター等）
・オートモア（ロボット芝刈機）

■職務の特徴／魅力：
単なる販売促進活動に留まらず、顧客のニーズを商品企画や開発部門へフィードバックし、連携していくことができます。
例えば、高齢者が多い農業従事者でも簡単に使えるように、商品の軽量化に注力したことがあり、チェンソーの「こがるシリーズ」は世界最小・最軽量のトップハンドルソーとして高い評価を得ています。
また、身体への負担を軽減した背負式の刈払機「くるくるカッター」は、フィット感が高く、長時間の作業も楽に行えると好評です。

■同社の特徴／魅力：
「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献することを理念としています。需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っており、総じて売上・利益は安定的です。コマツグループからスウェーデンのハスクバーナ社と合併したことにより、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。

■受け入れ体制：
【入社1～2週間】
原則本社で研修を行います。当社の概要や製品の説明、代理店に対する営業方法について学びます。
【入社3週目～3ヶ月】
先輩営業に同行しながら、実務を通じて知識や同社独自の営業方法を学びます。入社3ヶ月後を目処に担当地区を任せる予定です。ベテランの指導を受けながら、安心して知識と経験を深められます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須
・法人営業のご経験（業界は問いません）

＜語学補足＞
※英語スキルは歓迎要件です。抵抗感が無ければ積極的にご応募ください。

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2-5-9
勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇等に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者等に支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、品質管理教育、職能別教育、啓発促進教育等

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度
■確定拠出企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

4週4休以上（土曜、日曜）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇