ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【東京】法人営業(交通/運輸/物流向け) ◆NECグループ中核企業/残業20h/在宅勤務可

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交通・運輸・物流の現場課題解消を実現／NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／年休126日

■業務内容
交通・運輸・物流マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、
自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。
市場分析を通じて、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出など
お客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・新規および既存の客様への提案営業
・提案に向けた事業部との打合せ等
・お客様の課題解決に向けた他社との協業
・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
・見積作成、提案書作成、資料作成

交通・運輸・物流マーケットは業績が好調な企業が多い一方で、人手不足やカーボンニュートラルなど、社会課題への対応が急務となっている市場です。当社の主力であるネットワーク・ITソリューションを、
お客様の社内システムへの導入・定着化にとどまらず、事業現場での活用まで提案し、
課題解決型のコンサルティング営業を推進していく必要があります。
IT業界で同様の経験を持ち、顧客と伴走しながら活動できる人材を募集しています。

■就業環境
・平均残業時間：月20h程度
・平均リモートワーク率：20％
・組織構成：12名
20代3人　30代1人　40代4人　50代4人
部長クラス1人、課長クラス2人、主任クラス6人、一般職3人

■業務の魅力点
当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした
新サービスやトータルサービスです。
ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT＋使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。
また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。

■案件事例
・某航空会社向け　全社zoom導入及びzoomphone 展開
・某海運業向け　緊急事態・災害対策室 AVシステム導入
・鉄道商業施設会社へ向けた決済端末ネットワークシステム構築


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-5 日本橋室町三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施
■資格取得：資格取得費用支援制度など

＜その他補足＞
【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）ほか
【施設】保養所（箱根）
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】各種文化・体育クラブ
【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休日】土・日、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか