富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木/在宅勤務可】サステナ戦略企画（CO2排出量削減）◆富士フィルムG中核企業/福利厚生◎

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【富士フイルムの安定基盤／CO2削減戦略／グループ全社推進／裁量の大きさが魅力／グローバル連携／残業20～30時間程度】

■業務内容：
当社の本社組織であるサステナビリティ推進部に所属し、富士フイルムグループのCSR計画「SVP2030」の達成に向け、全社サステナビリティ戦略およびCO2排出量削減の企画・推進をお任せします。
富士フイルムBI全社のサステナビリティ推進のため、CO2排出量の策定をはじめ、より具体的な戦略企画に携わっていただきます

■業務詳細：
（1）CO2排出量削減の推進
（Scope1～3のCO2排出量の算定や削減施策の立案・実行、再生可能エネルギー導入計画の策定など）
（2）サステナビリティ戦略の企画・推進
（全社の中長期のサステナビリティ戦略、社内向けサステナビリティ浸透施策の立案など）
※情報開示業務についてはホールディングスとして対応しております。（情報提供はサステナビリティ推進部）

■就業環境：
年間休日125日
残業時間20～30時間程度
在宅勤務週2日程度

■SVP2030について：
環境・健康・働き方など6分野で具体的なKPIを設定し、CO?排出量50％削減などの目標を推進。CSR担当として、これらの社会価値創出を事業戦略と結びつけ、企業全体のサステナビリティをリードしていく役割を担います。

■業務の魅力：
本社機能として全社を動かす立場であり、開発・生産から販売まで幅広い領域に関与できます。外部企業・団体や海外拠点との接点も多く、サステナビリティ領域での専門性を深めることが可能です。

■組織構成：
サステナビリティ推進部は18名体制（兼務者含む）で、30～40代が中心。業務内容に応じて柔軟にチーム編成を行っており、風通しの良い組織です。

■当社について：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・グループの中核企業。連結売上2.5兆越えの富士フイルムHDのグループ。
・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CO2排出量の算定・削減施策に関する知識・経験をお持ちの方
・製造業またはコンサルティング会社にて環境分野における企画・推進経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・サステナビリティ分野での企画・推進経験
・再生可能エネルギー導入やカーボンニュートラル施策の実務経験
・環境・サステナビリティ関連資格
・英語での業務遂行能力（海外拠点との連携）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■時間単位有給制度、
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇