大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【東京・埼玉】新規事業マネージャー候補※週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年

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【デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／上場グループ企業で新規事業を牽引／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり】

■採用背景：
当社は、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域への挑戦を加速させています。
洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だからこそ、当社が強みとする日本の審査基準に対応した地震動解析を含め、調査から基礎設計までワンスルーで対応できる体制、と 「官公庁依存にとらわれない民間案件比率の高さ」 が大きな価値を発揮します。
これまで築いてきた技術力と事業基盤を活かし、日本の未来を支える新しい社会インフラの仕組みを創り上げていく。その挑戦をリードするマネージャー候補を募集します。

■業務概要：
当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。
入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。

■業務詳細：
＜新規事業の企画・立案＞
・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。
＜案件創出と事業開発＞
・顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。
・船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。
＜外部パートナーとのアライアンス構築＞
・調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。
＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞
・調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。
・船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造（億単位の差が生じる要素）に寄与します。
＜技術の社会実装＞
・地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大規模または新規のプロジェクトをリードした経験
・顧客や協力会社を巻き込み複雑なプロジェクト推進の実績
・調査計画、工程、コスト、リスク管理経験
・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲

■歓迎条件：
・技術士または同等の技術資格
・洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験
・船舶や資機材の調達・調整経験
・新規事業開発またはアライアンス構築の経験
・海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、プロジェクト推進の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関東支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：規定により支給
住宅手当：住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）

＜その他補足＞
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。