掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

NTTドコモビジネス株式会社

【基本リモート】セキュリティ&NWソリューションのプリセールス◆NTTグループ/フルフレックス

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正社員
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仕事内容

【基本リモート】セキュリティ&NWソリューションのプリセールス◆NTTグループ/フルフレックス

~リモート勤務メイン×フルフレックス/NW、セキュリティの技術スキル・提案力が身につく~

■募集背景:
クラウドをベースにしたセキュリティ/NWサービスが今後市場に主流になっていく中、様々なサービスを理解し、経験し、お客様の課題を解決できるソリューションを提案していくメンバーを募集しています。

■業務内容:
SASE(Secure Access Service Edge)ソリューションモデルを中心に、ネットワークやセキュリティを複合的に提案するソリューションコンサルタントとして活躍いただきます。
【具体的には】
(1)SASEソリューション(セキュリティ・NWを中心とした複合案件)の提案
◎お客様課題・提案要件確認、提案書作成、プレゼンテーション
◎複合案件見積もり作成・プリセールス活動
(2)NW/セキュリティ商材の調査、ソリューションモデル化
◎市場調査、お客様動向収集
◎検証(実機、実サービスを用いた機能検証)
◎実績等を基にしたソリューションモデル(ベストプラクティス)の創出
◎SASEソリューションモデルのプロモーション活動
(3)NW/セキュリティ商材プロダクト部門との共同サービス開発、改善活動
◎サービス化ニーズ収集とプロダクト部門へのサービス化提起
◎サービス改善ニーズ収集とプロダクト部門への要望提起

■環境:
【主に利用する技術】
・SSE(SWG、CASB、ZTNA)※例…Zscaler、Paloalto(Prisma Access)、Netskope等
・IDセキュリティ※例…AzureAD、Okta、CyberArk等
・NW/WAN関連の技術※例…Cisco、Velo-Cloud等
・エンドポイントセキュリティ※例…CrowdStrike、Tanium等
・Microsoft 365関連(Microsoft Defender for Endpoint、Microsoft Defender for Cloud Apps、Intune他)

■身につくスキル:
・お客様とのコミュニケーションを基に、課題を解決するスキル
・NW、セキュリティ関連の複合提案、技術スキル

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NW、セキュリティ関連の提案、構築、運用のいずれかの経験

■歓迎条件:
・コンサルティングから構築までトータルに対応できる方
・大規模~中規模のお客様に対し複数の商材・サービスを複合的に活用した経験が豊富にある方
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)及びクラウドセキュリティ(CSPM等)関連の提案や構築、運用経験
・グローバルでのプロジェクトの経験
・グローバルでのコミュニケーション(英語)を含む業務を行うことが出来る方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。(リモートワーク率:90%)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可(定時制)

給与

<予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円

<月額>
458,333円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件がございます
住宅手当:支給には諸条件がございます
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土日
・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12月29日~1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

会社概要

事業概要

NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。

所在地

〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

設立
1999年7月
従業員数
9,050名
上場市場名
非上場
資本金
230,900百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013742321

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