掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

KDDIスマートドローン株式会社

テックリード◆内製化推進◆ドローンの社会実装を実現◆年休123日/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

テックリード◆内製化推進◆ドローンの社会実装を実現◆年休123日/フレックス

◆◆入社時点でのドローン知識不問 /ドローンの社会実装を実現/空の産業を形づくる/技術スタックが広く、成長機会が多い/チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバーとなれる◆◆
■概要
テックリードとして、クラウド基盤チーム/フライトチーム/データチームのいずれか、または複数領域を横断的に担当いただきます。
PO・SM・デザイナー・QA・外部ベンダーと連携し、設計品質と開発生産性の両立を実現します。

■募集背景
「空の社会インフラ」を目指し、ドローンの遠隔運航・データ連携・AI解析を統合するクラウドプラットフォームを開発しています。スピード・品質・ノウハウ蓄積を高めるために内製化へとシフトしています。
今回の募集では、プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携しながら、内製開発チームの技術リーダーとして参画していただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容
◇技術設計・実装リード
・AWSを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャ設計
・フロントエンド、バックエンド領域の技術選定・実装方針策定
・CI/CD・IaCを用いた開発プロセス整備
・リファレンス実装・コードレビュー・品質担保
◇技術支援・内製化推進
・外部委託チームから内製チームへの移行支援
・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
・コーディング規約・アーキテクチャ標準・運用ルールの策定
・新メンバーの教育
◇技術戦略・将来拡張
・マルチプロダクト化を見据えたモジュール構造の設計
・データ基盤・API設計の拡張
・パフォーマンス・セキュリティ・信頼性観点からの改善提案
・最新技術(AI解析、エッジ連携、3Dデータ処理等)の検証と導入

■環境/ツール
開発手法:スクラム/アジャイル開発
言語/バックエンド:TypeScript(Node.js / NestJS)、Python、Go
フロントエンド:React、Next.js
インフラ/DevOps:AWS(Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core)
IaC:Terraform、AWS CDK
CI/CD:GitHub Actions、AWS CodePipeline
モニタリング:CloudWatch

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験5年以上
・フロントエンドまたはバックエンド領域での技術リード/アーキテクト経験
・クラウド(AWS, GCP, Azureいずれか)の構築・運用経験
・チーム開発(GitHub, CI/CD, スプリント運用)の実践経験
・複数職種(PO/デザイナー/QA)との協働経験

勤務地

<勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー 29F
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
500万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~449,000円

<月給>
252,000円~449,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回
■年収例:
・メンバークラス:513万円~(月給25.2万円~+賞与2回+各種手当)
・エキスパート・チームリーダークラス:730万円~(月給36.3万円~+賞与2回+各種手当)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・ベネフィットステーション:総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入
・資格取得支援制度:ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。

<その他補足>
・KDDI社員持株会制度:社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、育児/介護休職有

会社概要

事業概要

■社長メッセージ:
・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行/長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検/測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。

■ミッション:
・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。

■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ:
ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー

設立
2022年4月
従業員数
73名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013742517

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