株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

【東京】画像系AI案件のプロジェクトマネージャー※KDDI100%子会社の安定基盤／リモート可

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～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～
●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる
●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風
●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎

■業務内容：
【「印字不良検査」アプリケーションの開発】
自社AI関連製品の開発業務に携わっていただきます。
該当製品は、銘板、商品ラベル、商品パッケージなどの印刷物に対する印刷不良を自動検出するアプリケーションで、電子機器、衣料、食品、医療現場などを中心に利用されています。

■具体的には：
・顧客企業（製造メーカーを中心に様々な業種）の課題に対し、ソリューション（主にAI活用）を提供するビジネスを行います。
・技術に明るくないお客様の課題（悩み事）をヒアリングし、解決のためのソリューション検討します（社内エンジニアおよび外部ベンダ）。
・顧客への費用対効果に合うソリューション提案を行います。
・受注後は技術実証、商用導入などプロジェクト管理を行います。

■キャリアパス：
全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。
「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。
また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。

■魅力：
大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。
「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。
まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術的知識の浅いお客様要望のヒアリング（要件定義）を行った経験
・AIの基礎知識（G検定相当）をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー経験（2年以上）をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械学習の実装、開発経験をお持ちの方
・PCアプリやWebアプリの開発経験をお持ちの方
・Pythonプログラミング、Cuda、Docker等AI利用に必要な知識を保有している方
・海外ベンダとの折衝がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク：自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。
リモートワーク実施率：73％

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平日（月～金）：1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は有給休暇は無し）
※それ以外において、期間中の給与や待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助、英語レッスンの費用補助等

＜その他補足＞
■KDDIグループ共済会制度
■KDDI持株会
■誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給　等
■住宅手当補足：
・非世帯主…15,000円
・世帯主同居家族なし…25,000円
・世帯主同居家族あり…40,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）、産前・産後休暇（取得率100％）、育児休暇（女性取得率：100％　男性取得率：75％）