掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

パナソニック産機システムズ株式会社

【東京】統制管理部(建設業安全管理の指導・補助)◎年休128日・土日祝休

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】統制管理部(建設業安全管理の指導・補助)◎年休128日・土日祝休

~パナソニックG/残業20~30時間程度/東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数!/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~

■採用背景
空調事業における、建設業法対応強化(安全パトロール、石綿・フロン・産廃の見届け管理、下請法の遵守、現場適正配置と実質関与の確認、工事関係書類の収集と管理、DX化推進、資格取得推進等)を図れる人材。
また、空調事業におけるコンプライアンスの遵守と徹底を図れる人材。

■業務内容について
入社後は主に(1)、(3)をお任せする予定です。
(1) 建設業法対応力強化(石綿・産廃・フロン 他)
・法令や社内ルール改定などに迅速に対応できる体制を構築
・各法令に準じた、事前・施工開始前・施工完了後のチェック強化
・日々の稼働件名を管理表で事前チェックを行い件名別にフォロー
(2) 建設業監査指摘・是正項目の対応強化(安全・品質)
(3) 現場安全パトロールの強化及び現場対応レベル平準化
・規定回数以上の安全パトロール・事前審査会の実施
・日常の施工において、法令や安全を意識した施工管理の定着
・営業・FAS部門の施工管理の現場対応レベルアップを強化
・現場代理人は、商業MCS委員、協力業者と共に自主フォロー推進
(4) 下請法の遵守徹底(事後発注の撲滅)
(5) 公的資格や特別教育等の取得支援、計画推進
(6) 稼働件名管理表の活用推進
(7) KANNA、Greenfile.workの活用推進
(8) 工事管理記録の徹底(実質原与、品質保証エビデンス)
(9) 安全衛生教育の徹底(購入、資格整理、貸出)

■組織構成
統制管理部では、現在部長(50代)、課長(50代)、一般社員(50代1名、40代3名)の計6名で業務を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級管工事施工管理技士または、2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
勤務地最寄駅:京成押上線/押上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
制度上、将来的には異動の可能性があります。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
580万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月)
■手当:公的資格手当(当社選定)、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など
■モデル年収:本給+賞与5ヶ月+残業30H、※諸手当除く
27歳580万円~40歳850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
住宅手当:転居が伴う異動時のみ社宅制度あり
寮社宅:転勤異動時のみ、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。

<その他補足>
■公的資格手当(同社選定)
■職務関連手当
■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、年次有給休暇(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与)

会社概要

事業概要

~パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です~
■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。
※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。

■同社の考え/強み:3つのソリューションにより、お客様の事業活動を末永くサポートし、新たな価値を提供します。
【ワンストップソリューション】設計から施工、納入後の遠隔監視、保守メンテまで一貫して対応。更に運転状況をデータ分析し、最適な制御プランのご提供まで行います。
【エネルギーソリューション】創エネ・蓄エネ・省エネの多様な商品群(下記参照)を組み合わせ、エネルギーマネジメントシステムと「見える化」システムをご提供します。
【安全・安心ソリューション】24時間365日の受付、的確な保守メンテ、万全のアフターサービスで、常に機器・システムのベストコンディションを維持します。

■取扱い製品:消費電力とCO2排出量を大幅削減する冷凍機・ショーケース・空調機器・LED照明、世界最高水準の発電効率を誇る太陽光発電、グローバルでトップレベルのシェアを持つ二次電池、そして、これらの機器をつないで最適制御するエネルギーの見える化システム。「創エネ」「蓄エネ」「省エネ」とそれらを繋ぐエネルギーマネジメントで多様化するニーズに応えます。
(1)生鮮食品の品質を保つための冷蔵機器、冷凍機器、ショーケース、厨房機器などの冷熱機器
(2)幅広い温度調整と省エネを実現するガスヒートポンプエアコン、パッケージエアコンなどの空調機器
(3)機器の状態・消費電力量・消費温度を把握し調整するための空調監視システム、遠隔運用システムなどの監視、制御システム
(4)太陽光発電システム、リチウムイオン蓄電システム、充電スタンドなどの創エネ・蓄エネ・エナジー関連製品
(5)省エネ、長寿命、発熱量の減少を実現したLED照明機器
(6)他、ナノイー発生機器、監視カメラシステム、自然冷媒(CO2)ヒートポンプ給湯機などの安心、安全保全機器

所在地

〒131-0045
東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー

設立
2009年4月
従業員数
1,595名
上場市場名
非上場
資本金
301百万円
平均年齢
47歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013744931

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