株式会社日立製作所

【関東エリア】社会インフラ向け監視制御・計装・電気システム全般のフロントエンジニア

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■職務概要：
水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのフロントエンジニアをお任せいたします。
製品・システム・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、事業戦略・事業計画を策定・実行する。
主な担当顧客は東京を除く関東甲信越自治体（上水道・下水道等担当の部局）他です。

■職務詳細：
◎インフラ施設系のフロントエンジニア（事業検討、各種提案、見積作成、受注案件の進捗管理、顧客交渉、社内交渉　等）

■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス：
◎様々な課題を抱える社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）事業を通じて、社会問題の改善に参画できます。
◎社内外の様々なステークホルダーと連携し、多くの場面で自らが中心となってプロジェクトを推進できます。
◎業務立案・提案～アフターサポートまでの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、顧客のソリューションパートナーとなることで、垣根を超えて同じ社会インフラ事業に携わる者同士としての一体感を実感した時、そして提案したソリューションが実現した際に社会貢献への達成感があります。
◎社会インフラ事業は製品・サービスが限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開が可能です。
◎早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担えます。
◎社会インフラ事業は継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、非常に重要な存在となり得ます。

■配属組織について（概要・ミッション）：
【概要】
水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのプロジェクトマネージャー・セールスエンジニアで、主な担当顧客は、東京を除く関東甲信越自治体（上水道・下水道等担当の部局）他となります。
【ミッション】
・顧客の課題やニーズを的確に捉え、市場分析や様々な社内部門との連携を通じて事業計画を立案し営業技術活動を推進していきます。
・地域・顧客課題に寄り添い、顧客の公共事業運営全般にわたる長期のソリューションパートナーとして案件創出から受注、プロジェクト実行、アフターサービス、次期更新までを担う営業技術業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会インフラ事業の設備（電気設備、電気通信設備、計装設備）業務の経験者※目安3年以上
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業

＜勤務地詳細1＞
関東支社（茨城支店）
住所：茨城県水戸市三の丸一丁目4番73号 水戸京成ビル11階
勤務地最寄駅：各線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東支社（千葉支店）
住所：千葉県千葉市中央区新千葉一丁目4番3号 WESTRIO千葉フコク生命ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番16号 シーノ大宮ノースウィング8階
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※上記3つの勤務地よりご希望・ご経験を鑑みて面接を通じて決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（代休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など