ヒエン電工株式会社
【大阪／淀屋橋】総務職 ※未経験歓迎／幅広い業務に挑戦／転勤なし／船舶用電線国内トップシェアメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造、納品まで一貫して行う老舗メーカー】
同社の総務職として、会社経営に関わる業務を幅広く担当していただきます。具体的には、採用業務や経理業務、社内システムの整備・管理、人事関連業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。業務範囲は広いですが、入社後は先輩社員のOJTのもと、徐々にできる範囲を広げていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。
＜業務例＞
※同部署内の業務のあくまで一例です。全てをお任せするわけではございません。
・採用関連：応募者の調整、面接の実施、業者との折衝、説明会対応
・経理関連：海外・系列会社も含む経理処理、請求業務、固定資産、リース管理業務
・システム関連：システムの整備・構築・管理、PC修理対応
・人事関連：社員名簿の管理、社内イベント対応、社内報作成
・総務関連：郵送物、郵便対応、銀行対応、電話対応、来客対応、備品発注
・その他：給与業務全般、補助金業務、固定資産管理、与信管理、BCP業務、土地確認（会社保有土地を確認）
■入社後の流れ：
上記記載している中から簡単な業務からスタートし、先輩社員のマンツーマンでのOJTの下、できる業務を徐々に増やしていただきます。将来的には幅広い業務を担っていただきたいですが、最初から全てをお任せするわけではありません。
また、本人の適性や希望する働き方を最大限配慮したうえでお任せしているのと、何もかもを一人で担当するわけではなく2名体制で進めていただく業務もあるのでご安心ください。
■職場内の雰囲気：
総務グループは5名体制で運営されており、社員同士のコミュニケーションが活発で、仕事だけでなくプライベートの話もできるアットホームな職場です。OJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。
■当社の強み：
船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必要条件：※どちらも必須
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等を用いて資料作成ができるレベル）
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・管理部門での経験（人事・システム・労務・経理・総務等）
・営業経験（個人・法人問わず）
・福利厚生整備、人事制度設計の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル505号
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：5時間~10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無
給与
350万円～505万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～271,600円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,000円
＜想定月額＞
193,000円～276,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※前年実績：計4.25ヶ月／業績賞与あり
■その他手当：
・固定手当：食事手当5,000円/月
＜下記は該当者のみ支給＞
・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし、会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給：10,000～40,000円
寮社宅：借上社宅制度/条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
＜その他補足＞
・食事補助（全従業員利用可）
・確定拠出年金制度
・U、Iターン支援
・特別有給休暇
・誕生日休暇制度
・従業員持株会
・共済会
・社員旅行(任意参加)
・納涼会など各種イベント
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：主に以下の３つの事業を中心に事業を行っています。
(1)電線事業：船舶用電線、艦船用電線。燃焼時に有毒ガスを発生させない高品質のノンハロゲン難燃ケーブルをいち早く実現しています。
(2)産業機材事業：スープロストランド、ワイヤー、繊維ロープ被覆加工、通信架線用支持器具（スーパーハンガー）。安全性・耐久性が求められる建築・土木業界において、被覆・防錆技術を結集し、高品質のワイヤーロープを開発しました。また、通信分野や電子力分野などの配線数の多い架線工事に注目し、樹脂加工・防錆技術を発揮し、光通信の普及により需要が高まった架線吊具のスーパーハンガーを開発しました。
(3)機能性フィルム事業：電線用、産業用各種フィルム。同社が持つラミネート・コーティング・プリント技術・スリット技術・樹脂配合技術と各種機能材料を合わせることで新しい価値を持つ商品を創出しており、環境と高性能をテーマに分野で活かされています。
■特徴：
(1)製販一体：開発と営業の活動を連動させることにより、情報・アイデアを交換、共有できる体制を整え、お客様のニーズに充分に対応しています。営業は顧客の要望・希望に対して丁寧に対応するよう心がけ、開発は顧客の元に出向き、ニーズを把握、的確にものづくりに反映しています。研究開発、営業販売の両方をマネジメントできるこの環境は人材育成にも繋がっています。
(2)開発戦略会議：社長をリーダーとした開発戦略会議を定期的に開催し、開発・製造・営業等様々な職種の人が一同に集まり、自由に意見を出し合っています。会議で議論したテーマごとにプロジェクトチームを結成し、技術と製品を追求・創出するチームと市場と顧客を開拓・確保するチームが協力して事業を動かしており、この会議は同社オリジナル製品誕生の源となっています。
(3)HPS（=Hien Production System）生産方式：2001年に電線業界初のジャストインタイム生産（かんばん方式）の実現に成功しました。複雑化する顧客ニーズに、コスト面、短納期、少ロット、高品質で対応することが可能となっています。- 所在地
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル505号- 設立
- 1954年8月
- 従業員数
- 122名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
5,419百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
