株式会社巴製作所

【尼崎】製造リーダー候補◇働きやすさ抜群／転勤なし◇公共事業向け水道用ボルトなど／業界トップ級シェア

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□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均1～5時間◎■□

■業務内容：
いずれかの工場にて製造リーダー業務をお任せいたします。
＜本社工場＞
作業現場・物流現場のリーダーとして、現場作業（ボルト・ナットのセット、検品、梱包）、物流（出荷準備、荷受け、自動倉庫操作）などを担当します。

＜西高洲工場＞
製造現場のリーダーとして、製造業務（作業ロボットまたはハンドによる塗装、部品への刻印、フライス機での切削加工、フォークリフト・クレーン操作）などを担当します。

＜両工場の共通業務＞
メンバーの指導・育成・管理、現場改善、設備点検・保守、関係先折衝・調整、その他資料作成（デスクワーク）なども担当していただきます。
※各工場固有業務と共通業務のウェイトは40：60程度です。

■キャリアについて：
◇業務に必要な研修受講・資格取得は、全額会社負担です。
◇さまざまな製造工程で多くの経験を積み、将来は更なるリーダー職を目指すという方に、活躍の場を提供いたします。

■社風：
・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。
・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！

■競合優位性：
・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。
・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！

■働く環境について：
～ワークライフバランス推進中～
年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022～2025）

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場での実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・フォークリフト、玉掛け技能講習、クレーン特別教育、乙種第4類危険物取扱者
・リーダー/マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社／尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
尼崎西高洲工場
住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤応相談／自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均1～5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■育児手当
■育児・介護休暇制度
■社内預金制度（年率3％）
■永年勤続表彰金
■iDeCoブラス
■社員持株会
■クラブ活動：会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり
■社員旅行（全額会社負担）：2017年：函館～青森、2018年：熊本～長崎、2019年：金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開（伊勢・賢島）。その他、年に一度家族会（食事会。配偶者やお子様も参加）もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日）、GW休暇